员工身份差异与组织吸引力及其自愿离职倾向的关系研究

通过实证研究分析了组织吸引力的影响因素,以及身份差异与组织吸引力和自愿离职倾向的关系,提出不同类型身份的员工组织吸引力程度不同,而组织吸引力通过工具性程度和象征性程度两方面又对自愿离职意向产生负向影响。

西方科学管理理论对中国管理理论的影响——基于文化视角

泰勒创立的科学管理原理的核心是标准化、规范化和制度化管理,它是管理的基础,对现实的企业工厂管理有着重大的指导意义,直到今天仍有重大的现实意义。本文探究了泰勒的科学管理原理形成的背景及相关的研究,以及对近现代中国管理理论的影响。中国目前的经济发展水平还不高,绝大多数企业仍处于经验管理的层次。在中国文化背景下,企业应该有借鉴地,结合本土文化及实际情况,合理使用科学管理,发挥科学管理的重大作用。

网络流行语“一把子XX(住)了”探析

网络流行语“一把子XX(住)了”通常出现在各种网络社交场合,使用人群多为年轻人群体。“XX”处的词语多是表心理活动的动词和表心情的性质形容词。“一把子”相当于“一下子”,有“立刻、直接、不假思索”等义,修饰、限定后面的“XX”,表示说话人豪爽的态度,以及激动或是无奈的心情。本文认为,“一把子XX(住)了”由方言“一把子”与网络用语“支技”结合产生,进而引申推广形成现在的基本句式结构。

关于利用最小二乘估计法拟合回归直线的两点思考

例如，假设我们希望检验学生的平均成绩是否可以用学生父母亲的收入进行解释。表1－列出了8个（虚构的）样本点，图1－1是这8个样本点的散点图。