人事档案信息资源开发研究

人事档案是组织、人事工作不可或缺的重要依据,也是合理选人、用人的重要基础。本文从个体、人事及决策等方面分析了人事档案信息资源开发的现实价值,并分析了制约人事档案信息资源开发的因素,有针对性地提出了做好人事档案信息资源开发的对策,对充分发挥人事档案价值具有积极的现实意义。

信息化背景下人社档案管理初探

做好新时期信息化背景下人社档案管理是保障民生民利、维护社会稳定、促进社会和谐的重要举措。本文在分析了信息化背景下人社档案管理现状、意义及原则的基础上,提出了信息化背景下人社档案管理对策,提出要加强计算机信息技术、大数据、云计算等技术应用于人社档案管理,对不断提升人社档案管理信息化水平,推动人社档案管理效率,促进人社档案开发利用等,具有积极的现实指导意义。

谈人事档案的规范化管理

人事档案记录着个人学习经历、学业水平、工作经历等情况,直接反映个人综合情况,是个人人生轨迹的体现.人事档案管理,是现代企业管理重要组成部分,是企业必须做好的工作.笔者根据自身多年人事档案管理从业经验并结合当前人事档案管理现状进行相关论析,谈谈人事档案的规范化管理,望给广大同行提供借鉴.