论社会流动对职工再就业的意义

本文从一个易于观察的、具有普遍性的、客观存在的社会现象———社会流动破题 ,研究挖掘了职工下岗择业的社会动因。社会基本矛盾运动造成了社会流动的不争事实 ,作为社会流动的外在表象的职工下岗择业也就因为流动的特性而具有了必然性、必要性、进步性和现实性。作者认为 ,一旦企业职工理解了下岗择业的历史必然性 ,就会形成稳固的心理承受力 ,从容面对下岗 ,积极重新择业 ,从而谅解企业的困境 ,减轻社会就业的压力 。

浅议完善企业管理体系的几个问题

实践证明,在市场经济条件下,企业的发展的关键在于是否有一个比较完善的管理体系。市场经济体制的逐步建立,对企业管理水平的要求是更高了。无论是社会主义企业,还是资本主义企业都要加强企业管理。资本主义经济之所以发展迅速,其主要原因是他们有一整套科学、严密的管理体系,使企业最大限度地发挥效能。要想取得企业发展的成果,必须种下加强企业管理的种子。建立和完善企业管理体系是适应社会主义市场经济发展的需要。