事业合伙人制度的回归与改进

近年来,在公司治理领域,各种各样的涉及企业高层管理者等利益相关群体的事业合伙人制度不断涌现,已然成为企业管理实践者和理论研究者关注的热点。从宏观上看来,这一现象是人才相对于资本在现代企业发展中越来越重要的一个体现,企业在通过各种激励方法留住人才并发挥他们的才能。同时,从公司治理层面,事业合伙人制度在促使职业经理人与股东利益一致化方面具有重要意义,有助于从根本上对职业经理人进行激励与约束。然而,目前事业合伙人制度被管理实践者和理论研究者赋予了太多它所不该承担的使命,因此在企业管理实践以及相关理论研究方面造成了混淆和混乱,产生了不少负面效用。本文通过明晰界定事业合伙人制度,深入讨论该制度的本质,并在此基础上对其提出相应的改进建议。

事业合伙人制的优点与实践中存在的问题

事业合伙人制度从其一产生就获得了广泛的关注,这一制度对企业高管的激励与约束具有巨大的优势,能从根本上解决委托代理关系中的利益不一致问题,从经济利益、主人翁精神与成就感等方面发挥长效的激励与约束作用。然而,由于实施时间短,理论研究滞后等原因,目前企业实践中的事业合伙人制度还存在诸多问题。本文归纳事业合伙人制度的主要优点,讨论目前事业合伙人制度实践中存在的主要问题,并提出相应的改进建议。

高校经管类课程思政教育探索

按照教育部的统一部署,国内高校正在积极推进课程思政教学工作。本文重点探讨了高校经管类专业课堂思政教学在课堂组织、内容安排以及考核激励等方面的问题以及解决方案。

聚合物溶液的粘弹性对驱油效率的影响

通过简化孔隙模型驱油实验和岩心驱油实验 ,进一步研究了聚合物溶液的粘弹性对驱油效率的影响 ,结果表明 :具有粘弹性的聚合物溶液不能将“水湿”盲端中的水驱残余油驱出 ,但可以驱替未进行水驱孔隙盲端中的可动残余油 ,具有相同粘性的牛顿流体和粘弹流体的最终采收率不同 ,水驱后再用聚合物驱替的最终采收率高于水驱后再用甘油驱替的最终采收率 ,并且粘弹性聚合物溶液的驱油效率高于无弹性流体的驱油效率 .

利用已钻井和卡箍式加密井提高采收率

孟买高油田位于印度西部大陆架上 ,是一个具有上覆气顶下伏含水层、非均质严重、多层发育的碳酸盐岩油藏。目前处于开采的成熟阶段 ,并且是非常的关键开采时期。因此为减缓油气产量的递减和最大限度地提高采收率 ,必须进行大规模的二次开发及修井工作。作为一个海上油田 ,老井侧钻和钻卡箍式加密井已成为孟买高油田经济有效的选择。首先可以维持产油量和与之相当的注水量 ,其次有助于开采剩余的、未波及的或未衰竭的储层。修井的多次失败或有限次的成功、较差的固井质量和井筒状况以及过早的见水 ,造成许多井易发生套管外窜槽和层间窜流现象 ,所以使这样的井重新定位并利用其井位是非常必要的。当各种常规的修井方法达不到理想效果 ,且又限制了进一步调整的余地时 ,侧钻作为一种减少故障井数量的方法正在得到应用。本文论述了重钻次优井 (或非经济井 )及钻卡箍式加密井的选择依据、实施过程和技术经济上的成败经验等方面内容 ,并且总结了过去几年的研究成果 ,探讨了这一技术的应用前景。