论人力资源的财务管理

进入21世纪,人才成为中国发展的中坚力量,国家、企业及其他单位对人才越来越重视;如何用好、管好人才成为大家面对的一个重要问题,也是现代化发展必须解决的问题。从财务管理的角度,以个人的观点,探讨解决问题的方案。

中美上市公司股利政策对比分析

股利分配政策的核心问题是：就公司的当期盈余而言,将多少作为股利发放给股东,将多少保留下来准备再投资用,从而使未来的盈余源泉可以继续下去。股东一方面希望分红,另一方面又希望每股盈余在未来不断增长。二者有矛盾,前者是眼前利益,后者是长远利益。因此,