大兴安岭中南段杜尔基地区早白垩世侵入岩岩石地球化学特征及构造环境

杜尔基地区处于大兴安岭中南段，区内中生代侵入岩广泛发育。八个样品K—Ar全岩法测年结果为100．15～120．29Ma，形成于早白垩世。岩石化学分析结果具有高硅、高钾、富碱、过铝、贫铁、镁、钙特征，属于碱性岩系列。稀土元素总量平均值为146．85μg/g，球粒陨石标准化曲线整体平缓右倾，显示富Rb，贫Sr、Ba特征，具有Eu负异常，微量元素具有明显的Sr、Ba、Ti负异常，反映了具有强烈分异的分离结晶作用存在，说明岩石形成于长期较稳定的构造背景，可能形成于非造山板内裂谷或热点地幔柱环境。

谈思想政治工作与管理科学

现代管理包含组织、决策、协调、激励、沟通等职能属性,思想政治工作也具有这些属性.其内容包括四个组成部分:教育工作、宣传工作、思想工作、政治工作.其中思想工作和政治工作都是管理行为.

关于推进企业精细化管理的几点思考

中油农垦经过七年的发展．先进的体制和机制框架已经形成，基础管理的规范化和标准化水平显着提高，创造了可喜可贺的“中油农垦速度”和“中油农垦质量”。然而，企业距离精细化管理的要求还有很大差距。“人、财、物”及“购、销、存”等各环节的管理手段和流程存在盲点．制度执行、责任落实和监管不到位等问题依然存在．在企业管理方面还有很多潜力可挖。为此．公司将2010年确定为“管理年”，重点推进企业的精细化管理。这项举措。符合公司致力于不断提高管理水平的实际，也顺应了企业管理的发展趋势，同时也是石油销售企业应对激烈市场竞争环境的必然选择，对于公司实现一流成品油销售企业的目标具有十分重要的意义。那么，如何才能有效推进企业的精细化管理呢？

高素质员工：企业发展的强大驱动力——从中油农垦高效发展谈提高员工素质的重要性

企业作为一个价值创造型组织。对效益的追求几乎是无止境的。那么，到底什么才是决定一个企业效益水平最根本的因素？是行业地位、产品结构、体制机制，或是领导者的智商、经验、机遇？似乎都有些道理，但都没有命中问题的核心。哈佛大学心理学教授麦克里兰博士对这个问题的回答是：员工素质。

为人民服务的历史渊源与现实要求

一、为人民服务的历史渊源 在无产阶级政党的建党史上,马克思、恩格斯不仅早就使用了“为人民服务”、“为绝大多数人谋利益”的口号,而且在总结巴黎公社的经验时,还使用了“为组织在公社里的人民服务”的提法。列宁在《党的组织和党的出版物》一文中也说,党的文学要为千千万万劳动人民服务。毛泽东同志根据马克思、恩格斯、列宁的思想,在1942年所发表的《在延安文艺座谈会上的讲话》中第一次明确使用了“为人民服务”的概念。

合资战略双赢的成功实践

合资战略的实施使中油农垦实现了跨越式发展,而发展过程中的战略分析、战略选择和战略实施,则有助于中油农垦建立起长远的发展方向和奋斗目标,实现健康协调可持续发展。

“阳光普照”到基层

库、站务公开的最终目的和最高境界是将其融入到企业管理的体制和机制中，并形成常态化的长效机制，切实把基层员工的知情权、参与权和民主监督权落到实处。

提升员工素质 驱动高效发展

中油黑龙江农垦石油有限公司之所以能够实现跨越式发展,不仅得益于体制和机制的创新,而且员工整体素质的不断提高也成为企业高速发展的强大驱动力。