疾控机构人事档案的有效构建及管理机制研究

相对事业单位来说,人事档案是该单位管理与利用人力资源、提供人事信息的一个关键来源。该研究主要探讨疾控机构人事档案主要特征,对适应疾控中心的人事档案管理体系进行创建,并对人事档案收集、分类、利用以及信息化管理等进行重新梳理,从而实现疾控中心人事档案管理的规范化与系统化。

新形势下如何做好疾控中心人事档案管理

人事档案是记录人才成长经历的重要载体,对经济和社会的发展起着重要作用。疾控中心的人事档案管理工作意义重大,因为近几年来公共卫生事件发生概率逐渐增大,相关疾病控制考核工作拉开序幕,疾控中心人事档案管理面临着新的挑战和要求。

论事业单位人事档案的信息化、规范化、标准化管理

档案信息管理由于网络技术的广泛应用而进入现代化管理的先进行列,因此,有必要将人事档案管理人员的综合素质提高,规范人事档案工作信息化、规范化、标准化的工作要求,根据事业单位的实际情况,设置人事档案管理员,定期将相关资料按规定存入人事档案室。为了促进档案的信息化、规范化、标准化管理,充分发挥人事档案的积极作用,应积极地将档案管理技术与网络信息技术通过事业单位人事档案有机的结合起来。

强化疾控中心人事档案管理的有效策略

在信息技术迅速发展的新形势下,疾控中心人事档案管理工作也面临着新的机遇与挑战。怎样有效促进人事档案管理的信息化、现代化是疾控中心亟待解决的重要问题。我国人事档案管理工作起步相对较晚,也有很多问题需要完善。该文在分析疾控中心人事档案管理问题的基础上,提出了强化疾控中心人事档案管理的有效策略。

探讨呼伦贝尔市疾病预防控制中心业务档案管理模式

阐述呼伦贝尔市疾病预防控制中心业务档案管理,它符合工作特点和疾病控制业务的需要,是一种档案管理模式,是在中心贯彻我国档案集中统一管理基本原则的基础上建立的,随着不断增加和拓展的业务工作项目,以及不断发展和创新的业务档案管理,会更加完善和发挥其更重要的作用。

服装教学中如何培养学生的非智力因素

课堂是培养与激发学生非智力因素的主阵地之一,我们在课堂教学中,要努力开发学生的非智力因素,帮助学生端正学习动机,激发学生学习兴趣,调动学生学习情趣,培养学生学习毅力,使学生养成良好的学习习惯.

学科教学中如何渗透诚信教育

诚信教育是中小学德育工作中的重点。作为一名任课老师,要把诚信教育渗透到平日的教学中,使学生在潜移默化中慢慢培养诚信品格,做一个诚信的人。

建立社会经济发展水平综合评价指标体系刍议

建立一个科学、严密、完整的社会经济发展水平综合评价指标体系(以下简称指标体系),使之能对国家(或地区)的整个社会经济发展水平进行准确的综合评价并能进行科学地横向对比。

医疗、保健机构消毒质量监测分析

目的通过监测呼伦贝尔市直属21家医疗、保健机构,了解其消毒灭菌质量情况,为进一步提高医疗卫生单位的消毒质量提供科学依据,以便加强管理,提高医院感染控制水平。方法按《消毒技术规范》(2002年版)。依据以《消毒与灭菌效果的评价方法与标准》GB15981-1995、《医院消毒卫生标准》GB15982-1995、《内镜清洗消毒技术操作规范》(2004年版)为评价标准。结果 2009-2011年间,各类环境及样品监测合格率分别为83.3%～100%、83.6%～95.8%、84.6%～100%。结论医院消毒过程中仍存在诸多问题,须加强认识和管理。

見曲《紅松林》音乐处理上的尝試

古老的昆曲无論在表演和音乐上都有很丰富的遺产,但由于詞句深奥,一般人不易听懂。加上唱腔又較纏綿,往往予人以沉悶的感觉。因此演出效果不大,观众面受到了一定的限制。解放后党救活了这个剧种,使昆曲艺术重新放出了光彩。但如何能使昆曲适应时代的需要,并成为工农兵喜聞乐見的艺术,确实是一个迫待解决的問題。