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现实主义文学的花朵——简评《五百级台阶——南斯拉夫小说选》
1
作者
辛芜
《中国图书评论》
CSSCI
北大核心
1991年第1期70-71,共2页
南斯拉夫的现实主义小说,在风风雨雨中植根于社会现实生活的沃土上,充分显示了它强大的生命力。选入这部集子的主要是南斯拉夫当代知名小说家的作品,共11篇。这些作家在南斯拉夫深受读者欢迎,而且在世界许多国家也极享盛誉。所选作品,...
南斯拉夫的现实主义小说,在风风雨雨中植根于社会现实生活的沃土上,充分显示了它强大的生命力。选入这部集子的主要是南斯拉夫当代知名小说家的作品,共11篇。这些作家在南斯拉夫深受读者欢迎,而且在世界许多国家也极享盛誉。所选作品,用或细腻或粗犷的笔触塑造了英勇的游击队员、旧政府职员、苦难中的农村妇女、马戏团的女艺人、社会底层的工匠。
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关键词
现实主义文学
现实主义小说
现实生活
社会底层
小说家
作品风格
生命力
当代作家
花朵
南斯拉夫
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职称材料
正确坚持干部考核的基本原则
2
作者
辛芜
《重庆行政(公共论坛)》
2002年第3期96-98,共3页
所谓考核原则,是指在考核干部的德才表现与工作实绩时应遵循的准则。制定科学的考核原则是搞好考核工作的前提条件,是使考核工作正确而有效进行的基本保证。《国家公务员暂行条例》第二十一条规定:“对国家公务员的考核,应坚持客观公正...
所谓考核原则,是指在考核干部的德才表现与工作实绩时应遵循的准则。制定科学的考核原则是搞好考核工作的前提条件,是使考核工作正确而有效进行的基本保证。《国家公务员暂行条例》第二十一条规定:“对国家公务员的考核,应坚持客观公正的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合。”客观公正的原则是干部考核的最基本的原则,其它的原则都是建立在这一原则基础之上并为实现这一原则而服务的。一、客观公正原则坚持客观公正是考核工作的基本原则,是指对干部的考核不应受党派、民族、出身、职务、文化程度以及人事关系上的亲疏远近而在标准掌握上宽严不一。
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关键词
干部考核
考核原则
被考核者
客观公正
国家公务员
相结合
基本原则
领导干部
考核工作
考核结果
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职称材料
AMWAY微观安利——与一位安利高级营业主任对话
3
作者
王伟江
辛芜
王和岩
《中国商界》
2002年第3期49-52,共4页
新年伊始,安利中国公司就在北京紧急召见记者。在这次与媒体的见面会上,安利共发布了9项内部整顿措施。宗旨就是要为营销队伍作一次"洁面"。实际是,摆在2002年安利面前的头等大事,不是它的业务或利润会不会减少。而是它的&qu...
新年伊始,安利中国公司就在北京紧急召见记者。在这次与媒体的见面会上,安利共发布了9项内部整顿措施。宗旨就是要为营销队伍作一次"洁面"。实际是,摆在2002年安利面前的头等大事,不是它的业务或利润会不会减少。而是它的"店铺"加"直销"的模式要不要改变。面对业界众说纷纭,本刊记者前不久专门与加盟安利多年的两位资深业务代表进行接触。并以口述实录的方式记录了他们的推销经历。或许这两个平常的故事,能告诉你一个轮廓清晰的安利。
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关键词
安利
奖金分配
代表
AMWAY
安利公司
主任
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职称材料
题名
现实主义文学的花朵——简评《五百级台阶——南斯拉夫小说选》
1
作者
辛芜
出处
《中国图书评论》
CSSCI
北大核心
1991年第1期70-71,共2页
文摘
南斯拉夫的现实主义小说,在风风雨雨中植根于社会现实生活的沃土上,充分显示了它强大的生命力。选入这部集子的主要是南斯拉夫当代知名小说家的作品,共11篇。这些作家在南斯拉夫深受读者欢迎,而且在世界许多国家也极享盛誉。所选作品,用或细腻或粗犷的笔触塑造了英勇的游击队员、旧政府职员、苦难中的农村妇女、马戏团的女艺人、社会底层的工匠。
关键词
现实主义文学
现实主义小说
现实生活
社会底层
小说家
作品风格
生命力
当代作家
花朵
南斯拉夫
分类号
G236 [文化科学]
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职称材料
题名
正确坚持干部考核的基本原则
2
作者
辛芜
机构
重庆出版社
出处
《重庆行政(公共论坛)》
2002年第3期96-98,共3页
文摘
所谓考核原则,是指在考核干部的德才表现与工作实绩时应遵循的准则。制定科学的考核原则是搞好考核工作的前提条件,是使考核工作正确而有效进行的基本保证。《国家公务员暂行条例》第二十一条规定:“对国家公务员的考核,应坚持客观公正的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合。”客观公正的原则是干部考核的最基本的原则,其它的原则都是建立在这一原则基础之上并为实现这一原则而服务的。一、客观公正原则坚持客观公正是考核工作的基本原则,是指对干部的考核不应受党派、民族、出身、职务、文化程度以及人事关系上的亲疏远近而在标准掌握上宽严不一。
关键词
干部考核
考核原则
被考核者
客观公正
国家公务员
相结合
基本原则
领导干部
考核工作
考核结果
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
AMWAY微观安利——与一位安利高级营业主任对话
3
作者
王伟江
辛芜
王和岩
机构
安利公司
《中国商界》
高级营业主任
出处
《中国商界》
2002年第3期49-52,共4页
文摘
新年伊始,安利中国公司就在北京紧急召见记者。在这次与媒体的见面会上,安利共发布了9项内部整顿措施。宗旨就是要为营销队伍作一次"洁面"。实际是,摆在2002年安利面前的头等大事,不是它的业务或利润会不会减少。而是它的"店铺"加"直销"的模式要不要改变。面对业界众说纷纭,本刊记者前不久专门与加盟安利多年的两位资深业务代表进行接触。并以口述实录的方式记录了他们的推销经历。或许这两个平常的故事,能告诉你一个轮廓清晰的安利。
关键词
安利
奖金分配
代表
AMWAY
安利公司
主任
分类号
F721 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
现实主义文学的花朵——简评《五百级台阶——南斯拉夫小说选》
辛芜
《中国图书评论》
CSSCI
北大核心
1991
0
下载PDF
职称材料
2
正确坚持干部考核的基本原则
辛芜
《重庆行政(公共论坛)》
2002
0
下载PDF
职称材料
3
AMWAY微观安利——与一位安利高级营业主任对话
王伟江
辛芜
王和岩
《中国商界》
2002
0
下载PDF
职称材料
已选择
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