让政府、平台、劳动者三方共赢--以公共就业服务融合新就业形态为视角

数字技术发展带动新就业形态快速涌现,但公共就业服务体系对此应对不足,表现为政策不明确、认识不充分、统计标准与政策抓手缺失等。本文从协同治理模式视角出发,分析了我国公共就业服务体系融合新就业形态的现状和困难,提出面对新就业形态如何完善公共就业服务体系的建议,探索建立公共就业服务机构与新就业形态平台企业相互配合的协同治理模式,形成政府—平台企业—劳动者三方获利的“三赢模式”,推动全方位公共就业服务体系的发展。

人工智能下失业问题研究

21世纪以来,科学技术日益发展,人们也越来越重视通过改造客观世界谋取利益,其中比较明显的是人工智能的普及与发展。人工智能是包括哲学在内的多学科交叉的新兴科学,它既给我们创造极大的便利,但同时也产生许多问题,其中失业问题不容小觑。本文从自然辩证法角度分析人工智能对就业和失业的影响,并在此基础上提出应对失业问题的经验方法,希望以此解决我国的失业问题。

数字经济范式与工作关系变革

数字经济的发展带来了自工业革命以来最深刻的社会变革。它对传统雇佣关系或工作关系产生了重大影响,使得岗位职责和技能更精确,工作场所不再受限,工作时间也更自由。同时,数字技术的应用,也不断推动各领域进行组织管理变革,使得劳动关系发生分化。为了更好地应对数字技术和数字经济的发展,政府应该适应技术创新与商业创新,并遵循既定的目标与原则进行制度创新。