恢复室主动保温技术对老年腹腔镜手术病人术后早期认知功能的影响

[目的]探索在老年腹腔镜手术中使用主动保温技术对老年病人术后早期认知功能恢复的影响.[方法]选择老年普外科择期手术病人100例,手术均为腹腔镜手术,随机分为对照组和主动保温组各50例.对照组术后在恢复室使用常规棉被进行被动保温,主动保温组在对照组的基础上使用保温毯保持肛温在36.5℃～37.5℃,分别在术前1d、术后1d及术后3d采用简易精神状态检查量表（MMSE）评估病人早期认知功能.于术前1d、术后1d取静脉血浆检测病人s100p蛋白、NSE浓度.[结果]术前各组MMSE评分、血浆s100β蛋白、NSE浓度比较差异无统计学意义（P＞0.05）.术后1d主动保温组较对照组血浆s100β蛋白、NSE浓度低（P＜0.05）.术后1d、3d主动保温组较对照组MMSE评分高（P＜0.05）.[结论]对老年病人普外科腹腔镜手术后使用主动保温技术有利于老年人早期认知功能恢复.

经皮椎体成形术的配合及护理

应用经皮椎体成形术治疗脊柱疾病患者 3 2例 ,实施术前心理护理、术前检查配合、术中配合及术后护理等综合系统措施。

正确使用标准样品评定测量分析方法

指出当前分析方法验证报告中存在的一些问题 ,做了具体的分析 。

浅析我国企业内部控制

一个有效的内部控制体系,是企业高效运营的基础。目前,我国企业内部控制缺位、违法乱纪的案例时有发生,其主要原因就在于缺乏有效的内部控制或内部控制执行不力,所以,如何有效地进行企业内部控制已成为一个经济管理中的热点问题。因此,阐明内部控制的含义、内容,进而分析企业内部控制过程中存在的问题并给出相应的建议,对促进内部控制合理地发挥作用具有重要的现实意义。

产品语义学在外观设计中的应用

外观设计的意象表达会给一个产品赋予美好的意象内涵或氛围,并赋予它生命和情感。它的价值将从物质层面渗透到精神。文章通过论述产品外观设计的意象内涵和表达方法,在产品设计活动中将理性与情感进行融合,来营造一种富有感染力的意象,从而表明了产品设计在更多的时候不只是设计产品本身,而是设计产品的情境。

闽粤茶礼

茶是"开门七件事"之一。然而,在闽南粤东侨乡,茶在生活中却有重要地位,当地有句食谣"宁可一日无米,不可一日无茶"。茶在当地生活和交际场所无所不在,并有一套由风俗习惯而形成的茶礼:

统一街“洋帮”三书局经营特色

汉口统一街“洋帮”广益书局汉口分局以经营本版书,兴华书局汉口分局以经营品种齐全,东亚书局以经营石印书而著称,但这三家书局,因权力分配引起不睦,致使在经营中都发生过内讧,使业务受到损失.

现代企业制度与内部审计

在当前学习、贯彻、执行《审计法》和建立现代企业制度的新形势下,内审工作也必将随着企业的变革而变革。本文就当前转换企业经营机制对内部审计产生的影响和现代企业制度下内审职能的转变及发展等问题谈一点看法。

成品油储运的损耗原因分析及控制策略

社会经济发展建设中,成品油行业占据关键地位,且是民生发展中的重要支撑。成品油是价值较高的自然能源之一,但在储运环节,容易受到运输及储存环境等因素影响,使得油品发生滴漏、蒸发及混油等情况,带来一定的油品损耗,长此以往容易造成严重的经济损失。本文分析了引发成品油储运环节发生损耗的具体原因,明确了不同类型损耗的基本特点及产生的危害,基于此提出有效控制成品油储运损耗的策略,旨在减少油品损耗、提升油品的安全储运水平,助推成品油行业的长远可持续发展。

成品油储存与运输管理对策

成品油储运过程中,有很大一部分因素会对成品油的储运质量构成影响,其中由于操作不当或者管理不当可能引发严重的安全风险,而对于储运环节缺乏管理则会造成成品油大量损耗的问题,对相关企业的经济效益带来不良影响。目前,大部分成品油企业均已经认识到进行成品油储运管理的重要性,但由于缺乏经验积累,在实际管理工作中仍旧暴露出很多不足之处。因此,下文重点分析成品油储运管理的现状,从管理问题和成品油储运损耗两个方面入手,明确当前成品油储运中的不足,最后基于已有问题提出几点管理策略,希望能够进一步提升成品油储运管理质量。

轴流式动力涡轮绝热效率特性的测试方法研究

针对轴流式动力涡轮低转速、低膨胀比的技术特点,利用负载压气机作为耗功部件,搭建试验台架,采用温降法对轴流式动力涡轮的绝热效率特性进行测定。试验过程中,根据相似原理对动力涡轮的设计工况参数进行相似化处理,采用低温(80℃以下)驱动方式进行测试;为了提高测试精度,采用了电加热调温、管路包裹、出口稳压处理等措施。试验结果表明:利用负载压气机作为耗功部件,采用温降法并综合各种技术措施,能够满足轴流式动力涡轮绝热效率特性的测试要求。

试论电力企业劳动关系的风险管理

2008年1月1日以来,《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》以及《劳动合同法实施条例》等一系列法律法规相继颁布施行,《企业职工奖惩条例》同时废止,标志着国家劳动立法的逐步完善,劳动者法律意识不断增强,围绕劳动报酬、保险福利、劳动合同以及作息休假等问题的劳动纠纷迅速攀升,作为从原国家行政机关转制而成的技术含量、资金投入、运营风险高和低替代率的电力企业,其在传统人事行政操作上比较规范,而很少从风险控制的角度去系统分析人力资源管理中蕴藏的各类风险。因此,如何分析现状、评估风险、研究应对策略已成为电力企业急需解决的问题。

当前劳动关系存在的主要问题及协调机制

伴随着当亲我国经济的飞速发展,社会主义市场经济体制也趋于成熟状态,在经济利益的驱使下,当前社会中日益复杂的劳动关系状况引起了广大群众以及国家的重视与关注。在此背景的趋势下,对当前我国市场经济中的劳动关系状况及其协调机制进行探讨研究,显得十分迫切和重要。

浅谈如何提高安全培训教学质量

教育培训工作是落实安全的源头,企业对生产技能人员进行培训时,更是要将安全放在首要位置,从而促使受训人员可以自觉遵守安全规定,有效规范自身的行为,不断提高自身安全素质,从而逐渐养成安全作业习惯,为今后实际工作奠定坚实的安全基础。一般而言,成人是安全生产培训的主要培训对象,在实际的培训工作中,由于生产领域与岗位的不同,所以培训的对象和群体也是不尽相同的,因此,培训工作要做到结合培训对象的身心特点和学习特性以及生产岗位的特点,选择合适的教学方法,做到因人施教、因材施教。

术前心理护理对老年患者术后躁动的影响

全身麻醉苏醒期躁动,即暂时出现的精神狂乱,是全身麻醉术后苏醒期出现的一种较常见的并发症[1]。苏醒期躁动不仅给患者带来一定危险,更增加了患者在恢复室内的停留时间。苏醒期躁动的发生既与手术、麻醉用药有关,也与患者本身的心理状态相关[2],特别是老年患者,多数由于缺少相应医学常识,心理压力较大,因此苏醒期躁动发病率高于年轻人[3-4]。