学分制培养模式的实施

许多企业都把员工培训放在与企业发展战略等同的地位,然而,员工培训并非都能达到预期效果,这使得一些企业负责人对员工培训敬而远之。建立以学分制为基础的员工培训模式及培训管理体系,可以有效提升员工培训的质量和效果。