关于人力资源数字化转型中数据管理工作的思考

人力资源数字化转型是现代企业数字化管理中的重要一环,而人力资源数据作为其基础资产,对数字化转型的成败尤为关键。但是在既往实践中,尤其是在多元化集团的实践中,由于人力资源数据管理工作未得到充分重视而导致的人力资源数字化转型失败的案例屡见不鲜。本文以实践为基础,从中总结提炼出人力资源数据管理的四大原则,辅以实际操作案例讲解,力求给同行们的人力资源数字化转型工作带来借鉴和思考。