深入实际 对症下药——提高大学毕业生就业能力的办法

当前,大学毕业生"就业难"已是不争的事实,然而诸多企业却也在抱怨招不到适用的人才,处于二者之间的高职院校就业指导部门,要善于从企业角度出发了解问题产生的真正原因,并有针对性地对大学毕业生就业加以指导。

基于互联网时代的人力资源管理新思维探讨

随着经济社会的进步与发展,传统的人力资源管理模式已经与企业的实际发展诉求产生较大的差距。为促进企业的发展必须要将互联网思维运用到人力资源管理中。文章先是概述人力资源管理和互联网时代的概念,随后根据互联网时代企业人力资源管理的特点,具体探究互联网时代人力资源管理新思维。

互联网环境下的小微企业人力资源管理创新探究

信息通讯技术的快速发展成就了互联网时代,互联网时代对人民生活及生产方式产生了深远的影响。同样,互联网时代为小微企业人力资源管理带来了新理念、新思维,本文在分析了互联网时代对人力资源管理工作的基础上,探讨了互联网时代人力资源管理的新思维。