浅谈培育年轻干部存在的问题及对策

年轻干部是党和国家各项事业的源头,对年轻干部的培育关系到党的千秋万代和国家的长治久安。新时代、新变化,在培育年轻干部的过程中也存在着新问题,这就对有针对性地培育年轻干部提出了新的要求。文章主要从培育年轻干部的意义入手,研究培育年轻干部存在的问题,进而提出解决这些问题的对策以期为相关工作提供借鉴。

坚持以乡村振兴战略推动农业农村现代化

乡村振兴战略是实现农业农村现代化的重要战略部署。该文探讨了实施乡村振兴战略的重要意义,分析了全面推进乡村振兴战略面临的困境和问题,借鉴襄汾县古城镇关村这个“乡村治理示范村”在推进乡村振兴过程中的优秀做法,提出全面推进乡村振兴战略的实施路径。

浅谈脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接

推进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接,是一项系统性较强且具备较强复杂性的工程,必须要统筹兼顾,科学设置,合理衔接,一方面稳定过渡,增强常态化脱贫的发展,另一方面做好乡村振兴工作,做好返贫风险的防控,通过乡村振兴来促使脱贫攻坚工作的进一步实施。要有效遏制脱贫攻坚成果反向化,建设生态宜居的美丽村庄,必须把脱贫攻坚工作和乡村振兴有机结合起来。基于此,本文以脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接概述作为研究起点,分析了脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接存在的困难,就不同的问题提出了切实可行的解决措施。

对临汾市农村基层党建管理的调查与思考

本文主要研究临汾地区农村基层党建的开展与状况,通过调研活动,对所了解到的情况进行总结与说明。首先简单介绍了加强农村基层党建的重要意义和加强农村基层党建过程中遇到的问题及原因。之后提出一些对策:不断改善党员队伍建设;积极推进体制机制改革;不断改善党员行为作风。