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现代医院隐性知识的转化研究
被引量:
3
1
作者
边瑛
周世伟
+1 位作者
李潇潇
陶发胜
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2008年第10期270-271,共2页
采用类比研究的方法,对医院隐性知识的特点及其转化方式进行分析,发现医院隐性知识主要通过教学、科研、社会服务三个职能环节进行转化,并初步归纳了各个环节转化的模式。
关键词
医院
隐性知识
转化
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职称材料
现阶段医院知识管理问题与对策
被引量:
3
2
作者
边瑛
周世伟
+1 位作者
李潇潇
骈涛
《华南国防医学杂志》
CAS
2008年第4期61-62,共2页
本文对知识经济条件下,阻碍医院知识管理的个体和组织壁垒作了分析,提出了转变观念、完善激励机制、健全组织机构等措施,旨在将挑战变为优势,促进医院知识管理。
关键词
知识经济
医院
知识管理
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职称材料
雷达图法的改进及其在军队医院卫勤信息化评价中的应用
被引量:
15
3
作者
李潇潇
高钰琪
+2 位作者
游海燕
郑然
边瑛
《解放军医院管理杂志》
2009年第1期18-20,共3页
目的:通过改进使雷达图法不仅能够用于定性评价也可用于定量评价,并将其应用于军队医院卫勤信息化测评。方法:将指标体系"投影"到雷达图上,以雷达图数轴长度表示指标值,以其夹角表示指标权重,通过提取雷达图平均面积和周长计...
目的:通过改进使雷达图法不仅能够用于定性评价也可用于定量评价,并将其应用于军队医院卫勤信息化测评。方法:将指标体系"投影"到雷达图上,以雷达图数轴长度表示指标值,以其夹角表示指标权重,通过提取雷达图平均面积和周长计算评价值。结论:这种雷达图法的改进比较成功,将此法用于军队医院卫勤信息化水平评价效果理想。
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关键词
雷达图法
改进
军队医院
信息化评价
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职称材料
国内组织信息化评价方法现状研究
被引量:
5
4
作者
李潇潇
高钰琪
+1 位作者
陶发胜
边瑛
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2009年第2期132-134,共3页
随着信息化建设的不断深入,人们对于信息化的建设也越来越趋于理性,开始思考如何对不同类型的组织进行信息化的评价。经过半个多世纪的发展,国内学者在信息化评价指标体系的建设、评价理论与方法方面已经取得了一定成果,并积累了一定经...
随着信息化建设的不断深入,人们对于信息化的建设也越来越趋于理性,开始思考如何对不同类型的组织进行信息化的评价。经过半个多世纪的发展,国内学者在信息化评价指标体系的建设、评价理论与方法方面已经取得了一定成果,并积累了一定经验。通过查阅文献,对国内组织信息化水平评价方法现状进行了初步的研究,并在分析的基础上作了展望。
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关键词
组织信息化
综合评价
现状研究
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职称材料
战伤五要素诊断标准化编码的研究
被引量:
3
5
作者
骈涛
周世伟
边瑛
《西南国防医药》
CAS
2007年第6期806-808,共3页
关键词
战伤诊断
标准化
数字化
编码
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职称材料
时效救治“三维模型”的构想
被引量:
2
6
作者
李潇潇
陶发胜
+2 位作者
崔鑫鑫
边瑛
游海燕
《西南国防医药》
CAS
2008年第2期289-290,共2页
关键词
时效救治
三维模型
致伤因素
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职称材料
金融行业多层次人才培养研究
被引量:
2
7
作者
边瑛
《环渤海经济瞭望》
2013年第12期35-36,共2页
2012年9月发布的《金融业发展和改革“十二五”规划》中,明确强调必须加强金融人才队伍建设实施金融人才发展中长期规划.统筹推进各类金融人才队伍建设。本文构建了由高端人才、中层人才和基层人才三部分组成多层次金融人才体系.三...
2012年9月发布的《金融业发展和改革“十二五”规划》中,明确强调必须加强金融人才队伍建设实施金融人才发展中长期规划.统筹推进各类金融人才队伍建设。本文构建了由高端人才、中层人才和基层人才三部分组成多层次金融人才体系.三个部分互相支撑,互相补充。共同构成我国的金融人才培养的框架。
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关键词
金融人才培养
金融行业
多层次
人才队伍建设
中长期规划
“十二五”
金融业发展
人才发展
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职称材料
475例机关退休干部心血管疾病体检结果分析
8
作者
伍大勇
李杰生
边瑛
《吉林医药学院学报》
2011年第4期202-204,共3页
目的调查机关退休干部心血管疾病发病情况以及与体质指数的关系,为健康指导和疾病防治提供依据。方法对475例退休干部的血压、血脂、血糖与体质指数等因素进行测定,分析它们之间的联系。结果随着体质指数的增加,舒张压、收缩压、空腹血...
目的调查机关退休干部心血管疾病发病情况以及与体质指数的关系,为健康指导和疾病防治提供依据。方法对475例退休干部的血压、血脂、血糖与体质指数等因素进行测定,分析它们之间的联系。结果随着体质指数的增加,舒张压、收缩压、空腹血糖、总胆固醇水平上升,高密度脂蛋白胆固醇水平下降。高血压、糖尿病、血脂异常的发病率随着体质指数增加有明显提高。结论机关退休干部的体质指数较一般人群偏高,使得高血压、糖尿病、血脂异常的发病率提高,建议从在职干部做起,加强健康教育和心血管疾病防治。
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关键词
体质指数
心血管疾病
高血压
高血糖
血脂异常
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职称材料
题名
现代医院隐性知识的转化研究
被引量:
3
1
作者
边瑛
周世伟
李潇潇
陶发胜
机构
第三军医大学高原系卫生勤务学教研室
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2008年第10期270-271,共2页
文摘
采用类比研究的方法,对医院隐性知识的特点及其转化方式进行分析,发现医院隐性知识主要通过教学、科研、社会服务三个职能环节进行转化,并初步归纳了各个环节转化的模式。
关键词
医院
隐性知识
转化
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
现阶段医院知识管理问题与对策
被引量:
3
2
作者
边瑛
周世伟
李潇潇
骈涛
机构
第三军医大学高原系卫生勤务学教研室
出处
《华南国防医学杂志》
CAS
2008年第4期61-62,共2页
文摘
本文对知识经济条件下,阻碍医院知识管理的个体和组织壁垒作了分析,提出了转变观念、完善激励机制、健全组织机构等措施,旨在将挑战变为优势,促进医院知识管理。
关键词
知识经济
医院
知识管理
Keywords
Knowledge economy Hospital Knowledge management
分类号
R197.332 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
雷达图法的改进及其在军队医院卫勤信息化评价中的应用
被引量:
15
3
作者
李潇潇
高钰琪
游海燕
郑然
边瑛
机构
第三军医大学高原军事医学系卫生勤务学教研室
出处
《解放军医院管理杂志》
2009年第1期18-20,共3页
文摘
目的:通过改进使雷达图法不仅能够用于定性评价也可用于定量评价,并将其应用于军队医院卫勤信息化测评。方法:将指标体系"投影"到雷达图上,以雷达图数轴长度表示指标值,以其夹角表示指标权重,通过提取雷达图平均面积和周长计算评价值。结论:这种雷达图法的改进比较成功,将此法用于军队医院卫勤信息化水平评价效果理想。
关键词
雷达图法
改进
军队医院
信息化评价
Keywords
radar chart
improvement
military hospital
information - based evaluation
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
国内组织信息化评价方法现状研究
被引量:
5
4
作者
李潇潇
高钰琪
陶发胜
边瑛
机构
第三军医大学高原军事医学系卫生勤务学教研室
解放军第
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2009年第2期132-134,共3页
文摘
随着信息化建设的不断深入,人们对于信息化的建设也越来越趋于理性,开始思考如何对不同类型的组织进行信息化的评价。经过半个多世纪的发展,国内学者在信息化评价指标体系的建设、评价理论与方法方面已经取得了一定成果,并积累了一定经验。通过查阅文献,对国内组织信息化水平评价方法现状进行了初步的研究,并在分析的基础上作了展望。
关键词
组织信息化
综合评价
现状研究
分类号
F49 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
战伤五要素诊断标准化编码的研究
被引量:
3
5
作者
骈涛
周世伟
边瑛
机构
第三军医大学高原军事医学系卫生勤务学教研室
出处
《西南国防医药》
CAS
2007年第6期806-808,共3页
关键词
战伤诊断
标准化
数字化
编码
分类号
R821.13 [医药卫生—临床医学]
下载PDF
职称材料
题名
时效救治“三维模型”的构想
被引量:
2
6
作者
李潇潇
陶发胜
崔鑫鑫
边瑛
游海燕
机构
解放军第
第三军医大学高原系卫勤教研室
解放军第
出处
《西南国防医药》
CAS
2008年第2期289-290,共2页
关键词
时效救治
三维模型
致伤因素
分类号
R826.1 [医药卫生—临床医学]
下载PDF
职称材料
题名
金融行业多层次人才培养研究
被引量:
2
7
作者
边瑛
机构
平安银行天津分行
出处
《环渤海经济瞭望》
2013年第12期35-36,共2页
文摘
2012年9月发布的《金融业发展和改革“十二五”规划》中,明确强调必须加强金融人才队伍建设实施金融人才发展中长期规划.统筹推进各类金融人才队伍建设。本文构建了由高端人才、中层人才和基层人才三部分组成多层次金融人才体系.三个部分互相支撑,互相补充。共同构成我国的金融人才培养的框架。
关键词
金融人才培养
金融行业
多层次
人才队伍建设
中长期规划
“十二五”
金融业发展
人才发展
分类号
F832 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
475例机关退休干部心血管疾病体检结果分析
8
作者
伍大勇
李杰生
边瑛
机构
广州军区空军司令部门诊部
出处
《吉林医药学院学报》
2011年第4期202-204,共3页
文摘
目的调查机关退休干部心血管疾病发病情况以及与体质指数的关系,为健康指导和疾病防治提供依据。方法对475例退休干部的血压、血脂、血糖与体质指数等因素进行测定,分析它们之间的联系。结果随着体质指数的增加,舒张压、收缩压、空腹血糖、总胆固醇水平上升,高密度脂蛋白胆固醇水平下降。高血压、糖尿病、血脂异常的发病率随着体质指数增加有明显提高。结论机关退休干部的体质指数较一般人群偏高,使得高血压、糖尿病、血脂异常的发病率提高,建议从在职干部做起,加强健康教育和心血管疾病防治。
关键词
体质指数
心血管疾病
高血压
高血糖
血脂异常
Keywords
body mass index
cardiovascular disease
hypertension
hyperglycemia
dyslipidemia
分类号
R473.1 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
现代医院隐性知识的转化研究
边瑛
周世伟
李潇潇
陶发胜
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2008
3
下载PDF
职称材料
2
现阶段医院知识管理问题与对策
边瑛
周世伟
李潇潇
骈涛
《华南国防医学杂志》
CAS
2008
3
下载PDF
职称材料
3
雷达图法的改进及其在军队医院卫勤信息化评价中的应用
李潇潇
高钰琪
游海燕
郑然
边瑛
《解放军医院管理杂志》
2009
15
下载PDF
职称材料
4
国内组织信息化评价方法现状研究
李潇潇
高钰琪
陶发胜
边瑛
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2009
5
下载PDF
职称材料
5
战伤五要素诊断标准化编码的研究
骈涛
周世伟
边瑛
《西南国防医药》
CAS
2007
3
下载PDF
职称材料
6
时效救治“三维模型”的构想
李潇潇
陶发胜
崔鑫鑫
边瑛
游海燕
《西南国防医药》
CAS
2008
2
下载PDF
职称材料
7
金融行业多层次人才培养研究
边瑛
《环渤海经济瞭望》
2013
2
下载PDF
职称材料
8
475例机关退休干部心血管疾病体检结果分析
伍大勇
李杰生
边瑛
《吉林医药学院学报》
2011
0
下载PDF
职称材料
已选择
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