现代医院隐性知识的转化研究

采用类比研究的方法,对医院隐性知识的特点及其转化方式进行分析,发现医院隐性知识主要通过教学、科研、社会服务三个职能环节进行转化,并初步归纳了各个环节转化的模式。

现阶段医院知识管理问题与对策

本文对知识经济条件下,阻碍医院知识管理的个体和组织壁垒作了分析,提出了转变观念、完善激励机制、健全组织机构等措施,旨在将挑战变为优势,促进医院知识管理。

雷达图法的改进及其在军队医院卫勤信息化评价中的应用

目的:通过改进使雷达图法不仅能够用于定性评价也可用于定量评价,并将其应用于军队医院卫勤信息化测评。方法:将指标体系"投影"到雷达图上,以雷达图数轴长度表示指标值,以其夹角表示指标权重,通过提取雷达图平均面积和周长计算评价值。结论:这种雷达图法的改进比较成功,将此法用于军队医院卫勤信息化水平评价效果理想。

国内组织信息化评价方法现状研究

随着信息化建设的不断深入,人们对于信息化的建设也越来越趋于理性,开始思考如何对不同类型的组织进行信息化的评价。经过半个多世纪的发展,国内学者在信息化评价指标体系的建设、评价理论与方法方面已经取得了一定成果,并积累了一定经验。通过查阅文献,对国内组织信息化水平评价方法现状进行了初步的研究,并在分析的基础上作了展望。

金融行业多层次人才培养研究

2012年9月发布的《金融业发展和改革“十二五”规划》中，明确强调必须加强金融人才队伍建设实施金融人才发展中长期规划．统筹推进各类金融人才队伍建设。本文构建了由高端人才、中层人才和基层人才三部分组成多层次金融人才体系．三个部分互相支撑，互相补充。共同构成我国的金融人才培养的框架。

475例机关退休干部心血管疾病体检结果分析

目的调查机关退休干部心血管疾病发病情况以及与体质指数的关系,为健康指导和疾病防治提供依据。方法对475例退休干部的血压、血脂、血糖与体质指数等因素进行测定,分析它们之间的联系。结果随着体质指数的增加,舒张压、收缩压、空腹血糖、总胆固醇水平上升,高密度脂蛋白胆固醇水平下降。高血压、糖尿病、血脂异常的发病率随着体质指数增加有明显提高。结论机关退休干部的体质指数较一般人群偏高,使得高血压、糖尿病、血脂异常的发病率提高,建议从在职干部做起,加强健康教育和心血管疾病防治。