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女性管理女性
1
作者
Nan
Mooney
边缘(编译)
《品质》
2006年第4期82-82,共1页
美国人口调查局的最新数据显示,拥有属于自己的生意和企业的女性较之以前越来越多了。在1997年到2002年之间,女性创业的增长速度是美国发展速度的两倍,女性拥有的缴税超过100万美元的企业以18%的速度增长,雇员超过100人的女性拥有...
美国人口调查局的最新数据显示,拥有属于自己的生意和企业的女性较之以前越来越多了。在1997年到2002年之间,女性创业的增长速度是美国发展速度的两倍,女性拥有的缴税超过100万美元的企业以18%的速度增长,雇员超过100人的女性拥有企业以10%的速度增长。
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关键词
女性创业
增长速度
管理体制
数据显示
人口调查
企业发展
美国
原文传递
7种时髦职业
2
作者
Jeanne
Sahadi
边缘(编译)
《品质》
2006年第6期82-83,共2页
也许这句话是对的:万变不离其宗。 但这句话也是对的:变化越多,工作机会也越多,即使变化的原因是消极的。
关键词
职业
移动办公总监
旅游管家
博客编辑
信息服务
原文传递
别让HR闭嘴——讨厌的HR!
3
作者
K.Hammonds(文)
边缘(编译)
《品质》
2005年第11期30-36,共7页
知识经济时代,人才最重要!谁有好的人才,谁就会赢。因此,发掘、培育和保留人才应该是企业的重中之重。
关键词
企业人力资源管理
绩效考核模式
HR
运营模式
工作职责
原文传递
欧文·雅各布退而不休
4
作者
凯瑟林·巴林特
边缘(编译)
《品质》
2005年第9期62-65,共4页
六月底,欧文·雅各布从高通公司CEO的位置上退下来,我们没有必要再送给他一块金表。
关键词
雅各
欧文
高通公司
CEO
原文传递
题名
女性管理女性
1
作者
Nan
Mooney
边缘(编译)
出处
《品质》
2006年第4期82-82,共1页
文摘
美国人口调查局的最新数据显示,拥有属于自己的生意和企业的女性较之以前越来越多了。在1997年到2002年之间,女性创业的增长速度是美国发展速度的两倍,女性拥有的缴税超过100万美元的企业以18%的速度增长,雇员超过100人的女性拥有企业以10%的速度增长。
关键词
女性创业
增长速度
管理体制
数据显示
人口调查
企业发展
美国
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
7种时髦职业
2
作者
Jeanne
Sahadi
边缘(编译)
出处
《品质》
2006年第6期82-83,共2页
文摘
也许这句话是对的:万变不离其宗。 但这句话也是对的:变化越多,工作机会也越多,即使变化的原因是消极的。
关键词
职业
移动办公总监
旅游管家
博客编辑
信息服务
分类号
C913.2 [经济管理]
原文传递
题名
别让HR闭嘴——讨厌的HR!
3
作者
K.Hammonds(文)
边缘(编译)
出处
《品质》
2005年第11期30-36,共7页
文摘
知识经济时代,人才最重要!谁有好的人才,谁就会赢。因此,发掘、培育和保留人才应该是企业的重中之重。
关键词
企业人力资源管理
绩效考核模式
HR
运营模式
工作职责
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
欧文·雅各布退而不休
4
作者
凯瑟林·巴林特
边缘(编译)
出处
《品质》
2005年第9期62-65,共4页
文摘
六月底,欧文·雅各布从高通公司CEO的位置上退下来,我们没有必要再送给他一块金表。
关键词
雅各
欧文
高通公司
CEO
分类号
F713.5 [经济管理—市场营销]
B972 [哲学宗教—宗教学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
女性管理女性
Nan
Mooney
边缘(编译)
《品质》
2006
0
原文传递
2
7种时髦职业
Jeanne
Sahadi
边缘(编译)
《品质》
2006
0
原文传递
3
别让HR闭嘴——讨厌的HR!
K.Hammonds(文)
边缘(编译)
《品质》
2005
0
原文传递
4
欧文·雅各布退而不休
凯瑟林·巴林特
边缘(编译)
《品质》
2005
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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