信息化背景下钢铁企业工商管理的挑战与对策研究

随着科技的日新月异以及信息化技术的跃进,众多企业终日追寻以信息技术提升效能并增加收益的模式。大环境下,钢铁企业下决心将工商管理与信息化相结合,以适应节奏急速的世界以及市场需求。信息化技术带来的并非只有机遇,同时还有挑战,例如系统整合、信息安全、员工素质以及法规政策等问题。这些问题均成为钢铁企业想要转型为信息化工商管理的难关。然而,即便面对如此阻碍,信息化对于钢铁企业工商管理的影响亦无法忽视:效能的提升、决策过程的改良、服务质量的提升和企业适应性及竞争力的提高,皆得益于此。因此,如何应对这些挑战,寻找有效的对策,实现信息化与企业管理的有效结合,是当下钢铁企业亟须解决的问题。

大数据时代医院财务管理与内部控制问题分析

随着信息技术的日益普及,使得信息技术逐渐走入到我国社会各行各业当中,同时也包括我国的医疗体系,过去的医院财务管理以及内部控制工作明显与现如今的医院发展趋势存在较大差异,通过顺应大数据时代发展,以信息技术为核心,创新医院财务管理以及内部控制形式,以此来推动医院进步,使医院能够位居于行业竞争的领先地位,顺应时代发展,带动我国医疗体系的整体进步,本文主要围绕大数据时代医院财务管理与内部控制问题的探究关键思路展开相关阐述。

会计电算化探析

会计电算化就是将计算机引入到工作中,并且通过会计软件来完成会计工作。主要对会计电算化的发展过程、工作内容、特点等方面进行论述。

支援武汉市某医院新冠肺炎治疗的山东省一线医护人员心理健康状况

目的调查支援武汉市某医院新型冠状病毒肺炎治疗一线医护人员心理健康状况。方法综合应用广泛性焦虑量表、病人健康问卷-抑郁自评量表、创伤后应激障碍量表对武汉市某医院支援新冠肺炎治疗一线的医护人员进行问卷调查。结果112名调查对象中,获得有效调查问卷81份。医护人员无焦虑症状者32名,占39.51%;中度及以上焦虑者23名,占28.40%。无抑郁症状者33名,占40.74%;中度及以上抑郁者28名,占34.57%。27名医护人员存在应激障碍,占33.33%。已婚医护人员广泛性焦虑量表总分及抑郁量表总分均高于离婚或单身医护人员(P<0.05),女性医护人员抑郁量表总分高于男性医护人员(P<0.05);工作年限≤5年的医护人员焦虑量表总分、抑郁量表总分、创伤后应激障碍量表总分均最低,6~10年的最高(P<0.05);周工作时长≤40 h、每月夜班次数≤4次的医护人员焦虑量表总分低于其他医护人员(P<0.05)。结论新型冠状病毒肺炎治疗一线的医护人员存在不同程度的心理应激反应,严重程度高于同类调查结果。医院应及时关注一线医护人员的心理健康状态,采取合理轮休、心理疏导以及人文关怀等措施减轻他们的心理压力。

医院成本核算问题浅析与应对策略

在我国社会经济迅猛发展及成功转型的良好状况下,我国现代化医院开始后向市场化不断发展。在医院的经济管理工作当中,由医院成本核算工作深度与广度来反应出医院的管理水准及管理成效,为此,医院科学化管理的顺利实现需要以强化成本核算管理为基本前提。医院在强化成本核算的过程当中,要进一步增强医院综合竞争能力,从而促使医院的发展能够与社会主义市场经济发展相吻合。接下来,通过对目前医院成本核算中潜存的问题进行一一分析,同时提出相应的应对策略,望能够对大家有一定的可参考价值。