饮料行业紧盯年轻市场 寻求市场差异化

＂十三五＂的到来,不仅掀开了＂互联网＂时代的序幕,还提供了供给侧改革的行业发展机遇。饮料行业虽在近几年发展较为缓慢,但是目前也将积极把握机会,开创饮料行业新格局。过去一年,中国饮料行业进入了降速增长的＂新常态＂发展阶段。国家统计局数据显示,

锦州市局转变观念 加强邮政通信基础建设

锦州市邮电局在改善和加强邮电通信建设的过程中,坚持从实际出发,从转变观念入手,树立搞好邮政工作的新意识。为了逐步改善邮政生产作业条件,这个局先后召开了领导班子会、局长办公会和邮政专业调度会进行专题研究。首先转变邮政工种简单、体力型、不重要的观念,从关心、爱护、尊重邮政职工的角度出发.给他们创造尽可能好的生产条件和学习休息的环境。在着眼于科学管理的同时,使邮政生产逐步做到以机械化代替手工操作。其次采取实际措施。

柳志刚——勇于坚持原则的工业信贷员

丹东市人民银行工业信贷员柳志刚同志,勇于坚持原则,坚决维护国家财经纪律,曾被授予丹东市“信贷工作排头兵”。但是柳志刚也曾—度被某工厂宣布为“不受欢迎的人”,这是怎么回事? 1977年。

县(市、区)党政领导班子及其成员工作实绩考核实施办法研究(上)

为进一步研究、探索并推进干部工作实绩考核工作,按照中组部的部署,吉、鄂、川、辽、鲁五省组成联合课题组,以十四届四中全会《决定》精神为指导,采取分工协作、统分结合、集思广益、联合攻关的办法,在总结各省实践经验的基础上,围绕县(市、区)党政领导班子及其成员工作实绩考核实施办法等问题,进行了深入调查和研究,内容如下。一。

县(市、区)党政领导班子及其成员工作实绩考核实施办法研究(下)

四、关于考核的程序和方法考核程序是实绩考核的外在表现形式,它取决于实绩考核的内容,但反过来又对考核工作有着重要的保证作用。不坚持必要的程序或程序设定不科学,都将导致考核的失真、失察。因此,应把考核程序作为一个重要问题加以深入研究。从多年来考核工作的实践来看,五省的同志认为,实绩考核应按以下程序运作:(一)个人总结(述职)。这是使组织和群众直接了解领导者工作实绩的一个重要渠道。