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依托人才培养计划 促进医院科研发展 被引量:4
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作者 还一平 殷佩浩 +4 位作者 李琦 许琰 许喻岚 彭文 范忠泽 《检验医学与临床》 CAS 2009年第12期1007-1008,共2页
本院近年来依托人才培养计划,树立"院兴科教"的氛围,大力促进医院科研发展。通过建立尊重、共赢、平等的人才环境,科学、公正、公开的绩效考核,公正、公平、合理的薪酬体系,适度、有效、常态的激励机制,公开、公平、择优的用... 本院近年来依托人才培养计划,树立"院兴科教"的氛围,大力促进医院科研发展。通过建立尊重、共赢、平等的人才环境,科学、公正、公开的绩效考核,公正、公平、合理的薪酬体系,适度、有效、常态的激励机制,公开、公平、择优的用人制度等系列措施,医院科研管理工作取得了明显成效,促进了医院科研的全面、协调和可持续发展。 展开更多
关键词 核心人才 人才培养 科学管理
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依托人才培养计划 促进医院科研发展 被引量:1
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作者 还一平 殷佩浩 +4 位作者 李琦 许琰 许喻岚 彭文 范忠泽 《检验医学与临床》 CAS 2009年第17期1493-1495,共3页
本院近年来依托人才培养计划,树立"院兴科教"的氛围,大力促进医院科研发展。通过建立尊重、共赢、平等的人才环境,科学、公正、公开的绩效考核,公正、公平、合理的薪酬体系,适度、有效、常态的激励机制,公开、平等、择优的用... 本院近年来依托人才培养计划,树立"院兴科教"的氛围,大力促进医院科研发展。通过建立尊重、共赢、平等的人才环境,科学、公正、公开的绩效考核,公正、公平、合理的薪酬体系,适度、有效、常态的激励机制,公开、平等、择优的用人制度等系列措施,医院科研管理工作取得了明显成效,促进了医院科研的全面、协调和可持续发展。 展开更多
关键词 核心人才 人才培养 科学管理
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浅谈综合性医院中开展中、西医结合并重的科研管理
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作者 还一平 殷佩浩 +1 位作者 程志芸 王宁华 《解放军医院管理杂志》 2008年第7期699-700,共2页
本文根据笔者所在医院近年成为上海中医药大学附属医院的现状,通过在科研管理职能工作中应对新形势、新局面的不断学习与探索,阐述实施中西医结合并重的科研管理具体举措,并试从如何形成并建立中、西医结合并重的科研管理长效机制等方... 本文根据笔者所在医院近年成为上海中医药大学附属医院的现状,通过在科研管理职能工作中应对新形势、新局面的不断学习与探索,阐述实施中西医结合并重的科研管理具体举措,并试从如何形成并建立中、西医结合并重的科研管理长效机制等方面作一些思考。 展开更多
关键词 综合性医院 中西医结合 科研管理
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G管理模式在二级医院“院兴科教”中的应用 被引量:1
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作者 花根才 范忠泽 +3 位作者 沈红权 还一平 王宁华 姜玲珍 《中国医院管理》 北大核心 2002年第8期46-47,共2页
目的 了解G管理模式在二级医院“院兴科教”中的应用成效。方法 应用G管理模式核心理论并加以完善发展,提出“三阶梯,一平台”的路径和目标,进行科学的可重复探索。结果 自1996年来,该院连续3年获上海市科技进步奖;获上海市临床医疗成果... 目的 了解G管理模式在二级医院“院兴科教”中的应用成效。方法 应用G管理模式核心理论并加以完善发展,提出“三阶梯,一平台”的路径和目标,进行科学的可重复探索。结果 自1996年来,该院连续3年获上海市科技进步奖;获上海市临床医疗成果奖2项;获上海市中西医特色专科建设3项;获上海市区县卫生系统学科带头人培养计划4人;获上海市“医苑新星”培养计划2人;获国家级继续医学教育项目2项,上海市继续医学教育项目9项;以上各项科教管理成果名列上海市同级医院首位。结论 该院实施“院兴科教”方案,提出路径和目标,经6年来的探索和实践,取得了预期的成效,有进一步推广或借鉴的价值。 展开更多
关键词 二级医院 G管理模式 阶梯 平台 路径 目标 医院管理
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继续医学教育是医院可持续发展的有效途径 被引量:8
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作者 王宁华 沈红权 还一平 《继续医学教育》 2002年第4期10-12,共3页
对医院继续医学教育工作进行回顾和比较。认为 ,继续医学教育工作的不断完善和发展将促进医院临床医疗工作、医学人才培养以及可持续发展。
关键词 继续医学教育 可持续发展 医院
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规范院级项目管理 促进医院科技可持续发展 被引量:5
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作者 殷佩浩 李琦 +4 位作者 彭文 还一平 许喻岚 程志芸 范忠泽 《中华医学科研管理杂志》 2008年第3期158-159,共2页
上海中医药大学附属普陀医院自1996年起,设立院级项目招投标。项目招标中重点扶持竞争力强的课题,兼顾有潜力的课题;过程管理中注重服务和全程监督;结题考核宽容挫折。这使医院近年来科技成果不断涌现,促进了医院科技的可持续发展。
关键词 科研课题管理 项目管理 医院科技 可持续发展
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上海中医药大学附属医院医学科技论文管理绩效初探 被引量:1
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作者 殷佩浩 李琦 +4 位作者 彭文 还一平 程志芳 许喻岚 范忠泽 《中华医学科研管理杂志》 2008年第1期56-56,26,共2页
目的分析上海中医药大学附属普陀医院近5年来科技论文数量、质量、投稿方向的变化,探讨科研激励机制的进一步完善措施。方法回顾2002—2006年度本院医务工作者在国内外各级各类学术期刊上发表的各类医学科技论文的投稿、录用数量、文... 目的分析上海中医药大学附属普陀医院近5年来科技论文数量、质量、投稿方向的变化,探讨科研激励机制的进一步完善措施。方法回顾2002—2006年度本院医务工作者在国内外各级各类学术期刊上发表的各类医学科技论文的投稿、录用数量、文章的质量改变以及录用期刊级别改变。结果近5年,本院的论文数量、质量明显提高,投稿录用的杂志也明显以核心期刊为主。结论运用激励管理措施,加强引导,可以提高医务人员撰写科技论文的积极性,并能明显提高论文质量。 展开更多
关键词 医学科技论文 绩效管理 上海中医药大学附属医院 激励管理措施 论文质量
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国人锁骨中远端三维解剖研究及其内固定置入后的影响 被引量:10
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作者 张志光 还一平 +2 位作者 曹成福 俞光荣 周军杰 《中国矫形外科杂志》 CAS CSCD 北大核心 2011年第2期123-126,共4页
[目的]测量部分国人正常锁骨中远端的三维解剖数据,并观察锁骨骨折置入内固定后的影响。[方法]正常成人单侧锁骨骨折患者165例,选取骨折对侧肢体正常锁骨进行三维CT扫描,扫描层厚1 mm,以1 mm层厚、0.5 mm层间隔进行三维重建,重建后的图... [目的]测量部分国人正常锁骨中远端的三维解剖数据,并观察锁骨骨折置入内固定后的影响。[方法]正常成人单侧锁骨骨折患者165例,选取骨折对侧肢体正常锁骨进行三维CT扫描,扫描层厚1 mm,以1 mm层厚、0.5 mm层间隔进行三维重建,重建后的图像用Mimics与Imageware软件进行处理,进行三维测量,随后待患侧锁骨骨折采用前置解剖型重建钢板内固定后以同样方法三维重建,数据测量,并与健侧数据比对。[结果]国人成人锁骨长平均为(14.49±3.8)cm(11.8~17.7 cm)。锁骨的弯曲也不相同,或前曲明显,一般男性锁骨前曲明显度较女性大1倍,长度较女性大。锁骨皮质在中1/3最厚,锁骨中段额状面直径平均为(18.6±0.6)mm,冠状面直径平均为(18.2±0.5)mm,矢状面直径平均为(17.6±0.4)mm。锁骨远端额状面直径平均为(20.8±1.8)mm,冠状面直径平均为(22.4±0.7)mm,矢状面直径平均为(24.3±0.9)mm。中段模拟抗扭转负荷平均为(287.65±28.5)N,模拟抗疲劳负荷为(862.68±35.8)N。中远交界处模拟抗扭转负荷平均为(167.92±22.7)N,模拟抗疲劳负荷为(420.35±26.3)N;远端模拟抗扭转负荷平均为(354.72±30.5)N,模拟抗疲劳负荷为(586.90±48.3)N。分别取样锁骨中段、中远交界处、远端骨折植入内固定后模拟抗扭转、抗负荷数据与正常数据对照,统计学分析无显著差异。[结论]国人正常锁骨骨折采用前置解剖可塑性钢板固定可以恢复锁骨正常解剖力学要求。 展开更多
关键词 锁骨 骨折 内固定 解剖学
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我嗨上了网购
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作者 还一平 《中国老年》 2020年第13期50-50,共1页
3月中下旬的那日,从伦敦飞抵上海后,晚间9点许,一到小区门口就被确认告知:我将进入独自"居家隔离"14天期限。明白了:这半月家内每天24小时始终独我一人,大小各房间中仅就我独自个儿纵横。有社区医务专员每日问候与督查着,我... 3月中下旬的那日,从伦敦飞抵上海后,晚间9点许,一到小区门口就被确认告知:我将进入独自"居家隔离"14天期限。明白了:这半月家内每天24小时始终独我一人,大小各房间中仅就我独自个儿纵横。有社区医务专员每日问候与督查着,我是法定不能出家门的!真的"居家隔离"了。待家人亲友同事问候之后,微信通话语音邮件之后. 展开更多
关键词 小区门口 语音邮件 问候
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