社区护士压力源的现状调查

目的探讨当代社区护士的压力源,分析社区护士心理压力源,为制定相应的干预措施提供依据。方法选择深圳市144名社区护士,采用了工作疲溃感量表及护士工作压力源量表进行调查。结果社区护士工作压力源排名前三项依次为:非护理性的工作太多、工资及其他的福利待遇低、工作量太大。工作中等无成就感的护士占60.9%。在工作环境及仪器设备问题上,不同年龄段、学历及区域的社区护士压力大小差异有统计学意义(P<0.05)。此外,在患者护理方面、管理及人际关系方面的问题上,关内与关外的社区护士压力大小差异有统计学意义(P<0.05)。结论研究表明社区护士的压力程度处于中等水平,应得到人们重视。