互联网时代大学生就业意愿及其影响因素研究

通过问卷调查的形式了解互联网时代大学生的就业意愿及其影响因素。研究结果表明,大学生对就业形势的认知及其所学专业是否具备就业优势与对就业形势的关注度呈显著正相关性。当学生自身认为所学专业具备就业竞争优势时,其对未来的就业前景就表现得较乐观。由交叉列联分析与卡方检验可知,性别会对大学生的就业意愿产生影响,并且女生的就业意愿相对弱于男生。相比工作的稳定性,大学生更注重高薪资。在选择就业岗位时会受国家和地方政策的影响,受地域因素影响的人仅占2.14%,女生更倾向选择在离家近的城市就业。大学生个人、高校及相关政府部门应在提高就业能力、提供就业支持和制订就业政策等方面共同发力,有效促进大学生就业。

大数据时代高校学生管理工作的智能化发展与挑战

为深入了解大数据时代高校学生管理工作的智能化发展现状及面临的挑战,采用问卷调研法收集数据,通过Kappa一致性检验确认各维度测量结果的一致性,通过描述性统计分析探讨受访者对隐私与安全、认知与责任、应用与发展、效果与评价等维度的评价情况,运用CRITIC权重分析法确定各维度在整体研究中的重要性,采用线性回归分析探究认知与责任、应用与发展维度对受访者评价其应用效果的影响。基于研究结论,提出应加强隐私与安全保障,推进智能化技术应用与发展,提升认知与责任意识等建议。