我国粮食安全的演变及现阶段的思考

习近平总书记多次强调:“解决好十几亿人口的吃饭问题,始终是治国理政的头等大事。”“中国人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手上。”可见粮食安全的极端重要性。在讨论粮食安全问题之前,我们要先弄清粮食是什么,粮食和口粮、谷物又是什么关系。什么又是粮食安全?联合国粮农组织(FAO)的定义是:只有当所有人任何时候都能在物质上和经济上获得足够、安全和富有营养的食物,来满足积极和健康生活的膳食需要及食物喜好时,才实现了粮食安全。粮食安全通俗来讲,就是吃得饱、吃得着、吃得起、吃得好。

对制定中粮集团人力资源战略的思考

中粮集团通过对自身检讨、标杆学习和系统反思,构建了以"做员工成长的促进者"为核心的人力资源战略。本文认为,企业内部人才的成长将会带来人力资本的增值,这是现代企业可持续发展的根本促进因素,现代企业应该以"人才的发展"为中心,建立横向协同和纵向贯通的人力资源管理体系。

企业文化：企业经营的第三种力

主持人：近年来，企业越来越意识到在工作中员工主观能动性的发挥至关重要，而这种主观能动性在很大程度上取决于员工的价值观以及与之相应的做事方法。如何能够将员工价值观以及做事方法与企业经营的要求一致起来，是当前企业普遍面临的难题。不少企业开始尝试将企业经营的一些理念和价值观系统地进行整理和提炼，并以此影响员工的工作观念和做事方法。

透过邮政分销看未来

今年6月8日，中粮集团与中国邮政集团达成战略合作协议，双方将基于各自的核心竞争力进行优势互补、资源共享，在分销渠道、仓储物流配送、供应链金融及信贷、电子销售渠道及目标市场营销等方面开展深入合作，有效巩固各自的竞争优势和行业地位，并建立长期的战略合作伙伴关系，通过跨界合作，实现深度联手。而在这以前，我们已与中国邮政在长城葡萄酒、徽商白酒的分销方面开展了合作，并取得了良好的效果，、根据双方签订的协议，中粮集团的产品将被纳入中国邮政分销业务平台合作体系，并在中国邮政电子商务网站上进行线上销售；中粮集团将依托中国邮政速递物流强大的仓储物流服务能力及丰富的行业经验，实现更好的物流运作；邮储银行将为中粮集团各板块业务的发展提供包括资金结算、现金管理、授信融资、供应链金融。

新形势下中国人力资源管理面临的三大问题 2008年中国人力资源管理新年报告会上的对话

本期圆桌谈话嘉宾有一个共识,即当前中国人力资源管理面临着三大主要问题。一是《劳动合同法》的实施带来的人力资源管理法制环境的变化;二是中国经济的高速增长和企业的快速发展所带来的高级人才的短缺;三是工资增长的问题。

从人力资源管理到人力资源开发

2011年11月14-15日,中国人力资源开发研究会第十一届会员代表大会暨2011年年会在北京会议中心隆重召开。本次大会对于全面落实国民经济和社会发展"十二五"规划和《国家中长期人才发展规划纲要》,进一步汇聚各地各部门各企事业单位的力量,全面推动人力资源开发领域的学术研究和实践活动,积极开创我国人力资源开发与管理的新局面具有重要意义。本刊今年前三期将连续刊登这次大会上的领导讲话、重点发言及其他会议成果,以飨读者。