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浅谈燃气企业干部人事制度改革的思路与运作
1
作者
郭维圻
迟京生
《城市煤气》
1997年第2期16-20,共5页
深化企业干部人事制度改革是企业三项制度改革中难度最大、敏感性最强的一项改革,也是企业改革的关键。燃气企业在逐步建立现代企业制度过程中,结合企业特点改革现行干部管理模式,这对于企业的建设与发展、尽快适应社会主义市场经济的要...
深化企业干部人事制度改革是企业三项制度改革中难度最大、敏感性最强的一项改革,也是企业改革的关键。燃气企业在逐步建立现代企业制度过程中,结合企业特点改革现行干部管理模式,这对于企业的建设与发展、尽快适应社会主义市场经济的要求,具有十分重要的意义。 如何推进企业干部人事制度的改革,对此谈几点意见。
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关键词
燃气企业
干部人事制度改革
市场经济
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职称材料
题名
浅谈燃气企业干部人事制度改革的思路与运作
1
作者
郭维圻
迟京生
机构
北京市天然气公司
出处
《城市煤气》
1997年第2期16-20,共5页
文摘
深化企业干部人事制度改革是企业三项制度改革中难度最大、敏感性最强的一项改革,也是企业改革的关键。燃气企业在逐步建立现代企业制度过程中,结合企业特点改革现行干部管理模式,这对于企业的建设与发展、尽快适应社会主义市场经济的要求,具有十分重要的意义。 如何推进企业干部人事制度的改革,对此谈几点意见。
关键词
燃气企业
干部人事制度改革
市场经济
分类号
TE-9 [石油与天然气工程]
F426.22 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
发文年
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1
浅谈燃气企业干部人事制度改革的思路与运作
郭维圻
迟京生
《城市煤气》
1997
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