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浅谈燃气企业干部人事制度改革的思路与运作
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作者 郭维圻 迟京生 《城市煤气》 1997年第2期16-20,共5页
深化企业干部人事制度改革是企业三项制度改革中难度最大、敏感性最强的一项改革,也是企业改革的关键。燃气企业在逐步建立现代企业制度过程中,结合企业特点改革现行干部管理模式,这对于企业的建设与发展、尽快适应社会主义市场经济的要... 深化企业干部人事制度改革是企业三项制度改革中难度最大、敏感性最强的一项改革,也是企业改革的关键。燃气企业在逐步建立现代企业制度过程中,结合企业特点改革现行干部管理模式,这对于企业的建设与发展、尽快适应社会主义市场经济的要求,具有十分重要的意义。 如何推进企业干部人事制度的改革,对此谈几点意见。 展开更多
关键词 燃气企业 干部人事制度改革 市场经济
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