指导关系对员工工作满意度的影响及作用机制研究

指导关系作为人力资源开发的一种手段,让指导者、被指导者和组织三方都受益颇多。本研究基于指导关系理论和互惠理论构建了上下级指导关系对员工工作满意的作用机制模型。依据山东省4家制造型企业201位中基层员工的调查数据,采用层级回归的方法,对模型进行检验。结果验证了平衡互惠的调节作用以及广义互惠的中介作用,为企业的上下级指导关系策略提供了一定参考作用。

白细胞VCS参数在儿童支原体和细菌感染中的应用价值

目的探讨支原体和细菌感染患儿外周血白细胞VCS参数的变化及临床意义。方法采用Coulter LH750全自动血细胞分析仪,测定120例支原体、细菌感染患儿和60例健康儿童的白细胞VCS参数,并对测定结果进行统计学分析。结果与健康对照组比较,支原体感染组的WBC,MNV,NDW,MNC,MLC,MLS,MMV,MDW和MMC明显增高,而MNS和MMS明显降低(P<0.01);细菌感染组的WBC,MNV,NDW,MNC,MLC,MMV,MDW和MMC明显增高,而MNS、MLS和MMS明显降低(P<0.01)。比较两个实验组发现,支原体感染组MMV和MMC明显增高,MNS和MMS明显降低(P<0.01);而细菌感染组以MNV和MNC增高明显为特点(P<0.01)。其他指标无统计学意义(P>0.05)。结论白细胞VCS参数在小儿支原体和细菌感染的诊断和鉴别诊断中具有重要价值。

盖州市“三品一标”质量安全监管工作研究

"三品一标"品牌以其特有的公信力在农业增收、农民增效方面发挥着越来越大的作用。为建立健全制度、加强监管力度,使"三品一标"品牌农业健康发展,就盖州市发展现状存在问题及对策进行了探讨研究。

政府资源与国有企业改革——石家庄市国有亏困企业改革分析

国有企业改革是经济体制改革的中心和重点，也是焦点和难点。30年来，我国的国有企业改革经历了扩大企业自主权、实行两权分离、建立现代企业制度并调整国有经济布局等三个阶段。目前，国有企业改革已进入攻坚阶段，顺利完成国有困难企业的改革，对全面推进国有企业改革有着至关重要的现实意义和历史意义。

网络媒体、高管薪酬与代理成本

本文以百度媒体和资讯指数提供的累加检索数据衡量网络媒体关注度,从外部治理视角探讨其对上市公司高管薪酬代理问题的影响。研究发现,我国上市公司高管薪酬与代理成本显著正相关,高管薪酬工具在解决委托代理问题方面并未起到应有的效果。而新兴网络媒体不仅能够积极监督上市公司高管不合理薪酬,而且对高管薪酬代理问题具有显著的外部治理效应,能够有效促进高管薪酬在降低公司代理成本中的作用。本文从委托代理角度为"媒体治理理论"提供了有利证据,也为我国上市公司高管薪酬代理问题的化解及高管薪酬制度的进一步优化提供了理论支持。

高管薪酬激励、权力配置与会计稳健性——基于协同治理效应视角的分析

从协同治理效应视角,本文应用Basu模型分析高管薪酬激励与公司会计稳健性的相关性,并在此基础上考察了高管控制权对上述关系的影响。研究发现,不同高管薪酬激励水平与会计稳健性的关系存在显著差异,适度的高管薪酬激励与会计稳健性正相关,薪酬激励过高则导致会计稳健性降低;进一步引入权力配置条件下,即当高管兼任董事长或持有公司股权时,高管控制权的增加强化了高管薪酬激励与会计稳健性之间的相关关系。因此,促进高管薪酬激励与会计稳健性发挥协同治理效应,需高度关注政策激励强度及内部权力结构的影响。

地方官员更替、互联网应用与小微企业创新活力

运用2197份山东省小微企业调查问卷和与之匹配的市委书记更替数据,实证检验地方官员更替与小微企业创新活力之间的关系,以及互联网在企业中的应用对上述关系的影响。结果显示,地方官员更替期小微企业的创新频率和投入均有所下降,而互联网应用所营造的资源获取灵活性和整合性环境能够有效提升更替期小微企业的创新活力。进一步分析发现,地方官员更替的影响主要产生于更替期内,不具有显著的持续性特征。上述结论表明新常态下地方官员的主政策略正在由追求经济规模向促进创新发展转移,这为新时期地方官员治理、新型政企关系构建及小微企业互联网转型提供了经验支持。

青年结直肠癌的临床病理特点分析

目的:分析我国青年结直肠癌(colorectal cancer, CRC)患者的临床病理特点。方法:回顾性分析136例CRC,以年龄为界分为3组:青年组(年龄 ≤ 40岁)、中年组(年龄:40~60岁)和老年组(年龄 >60岁),比较分析青年结直肠癌的临床病理特点,包括患者是否有合并症、肿瘤位置、TNM分期、病理类型和分化程度等。结果 青年、中年及老年组患者合并基础疾病发生率分别为59.0%、18.7%和8.2%,有统计学差异(P <0.05)。肿瘤TNM分期中,中、老年患者肿瘤T4分期显著高于青年组(P <0.05),分别为52.1%、64.1%和20.4%。青年患者组肿瘤N2期所占比例高于中、老年组(P <0.05),分别为22.5%、16.6%和5.1%。三组患者的总TNM分期、肿瘤位置、TNM分期、病理类型和分化程度等并无统计学差异。结论:青年结直肠癌患者肿瘤T4分期较少,而肿瘤淋巴结转移率高,提示青年结直肠癌患者肿瘤更易于淋巴结转移。

浅谈道路桥梁结构问题及解决措施

随着经济的发展,城市交通的进步,我国的道路和桥梁的建设数量日益增多。城市的道路桥梁建设存在着很多具体施工问题,难度较大,既要考虑具体施工位置问题,也要保证施工中遇到的临时问题能够很好的适时解决,施工位置的地质情况和施工过程中面临的恶劣天气问题都会严重影响工程的正常进程,所以施工过程中必须充分考虑道路桥梁结构中遇到的问题,及时的采取相应的措施加以解决,本文将重点分析具体的道路桥梁结构中涉及到得问题和解决措施。

新形势下群众文化与传统美德教育的思考

中华民族传统文化包含了优秀的民族品质、优良的民族精神、崇高的民族气节、高尚的民族情感、良好的民族礼仪等方面，它凝聚着中华民族的“形”与“魂”。随着我国发展步伐的加快，这些民族之魂与现代的群众文化逐渐融为一体。因此，如何在新形势下去之糟粕，逐步走向健康文明激发一代又一代人积极奋进的动力，是摆在当今意识形态领域刻不容缓且亟待解决的问题。

女性高管比例与公司治理效率关系的实证

研究女性高管比例与公司治理效率的关系,对于提高公司治理水平具有重要的意义。文章从整体视角出发,运用熵值法计算公司治理效率综合得分,并以我国2011—2018年深市A股主板和中小板上市公司为研究样本,采用相关性分析和面板数据多元回归的方法,对女性高管比例与公司治理效率的关系进行了研究。结果表明:女性高管比例与公司治理效率之间存在显著的“U”型关系,当女性高管比例超过27.7%时,对公司治理效率具有显著的正向促进作用。

道路预防性养护探析

随着我国城市化建设进程的不断加快,对于城市道路建设的要求也逐渐增高,道路是人么日常生活中必不可少的一项基础设施,道路建设由此而在国家建设中占有非常重要的地位。近几年来,随着我国市政设施数量的与日俱增,道路的养护工作也逐渐的显现出较大的工作难度,对于各个地区道路的预防性掩护工作也提出了较高的要求,以便摆脱道路损坏后维修给社会带来的诸多不便。因此,在现代化的道路建设中,我们要切实实施预防性养护技术和措施,不断提高预防性养护的观念和技术,为国家城市管理树立良好的形象。本文根据我国现阶段城市建设的发展形式,对道路预防性养护进行探析,以供参考。

全球海洋钻井平台市场现状及发展趋势

海洋钻井平台是海洋工程中的一个重要组成部分。不论是在波涛汹涌的北海水域、拉丁美洲大陆附近的幽深海沟、还是常受飓风袭击的墨西哥湾,一场向全球石油和天然气钻探商提供海上作业所需钻井平台的竞赛现已拉开序幕。

和谐的力量:劳动关系氛围对组织韧性的影响

和谐劳动关系氛围是指员工在参与管理的过程中对组织劳动关系和谐性的心理感知,有助于形成组织内部劳资双赢的局面,深刻影响员工行为和组织绩效。在近几年不确定性事件频发的背景下,本文主要关注和谐劳动关系氛围对组织成功应对非常态环境冲击所必需的韧性能力的影响。文章运用来自482家科技型中小企业管理者与员工的配对问卷调查数据,研究发现和谐劳动关系氛围所带来的合作共享理念和融洽人际关系,能够从战略理解、战略认同和战略承诺三个方面帮助组织在逆境下更快更好地达成战略共识,从而使组织具备更强的应对环境冲击的韧性。此外,变革型领导可以在组织遭遇非常态环境时通过愿景激励更好地鼓舞士气,增强员工协同抵御外部冲击的使命感及从事创新活动的勇气和信心,因此能够强化和谐劳动关系氛围通过提升战略共识对组织韧性产生的正向影响。本文的研究较好地体现了和谐劳动关系所蕴含的巨大力量,进而从战略性人力资源管理角度为企业提升组织韧性提供了一条可行的路径。

儿童血培养病原菌的分布及耐药性分析

目的探讨住院患儿血培养病原菌分布及耐药特点,为临床诊疗提供依据。方法去对儿科送检血培养标本分离的主要病原菌及其耐药性进行回顾性分析。结果共送检9.515份血培养标本,检出病原菌259株,阳性率为2.7%,革兰阳性菌157株(60.6%),革兰阴性菌102株(39.4%),主要病原菌为凝固酶阴性葡萄球菌、肺炎克雷伯菌、大肠埃希菌、金黄色葡萄球菌、肠球菌等。药敏结果显示,葡萄球菌对青霉素、红霉素、克林霉素等耐药率较高,未检出对万古霉素、利奈唑胺耐药的葡萄球菌和肠球菌。肺炎克雷伯菌和大肠埃希菌对氨苄西林、头孢唑啉、头孢呋辛、头孢曲松的耐药率较高,对碳青霉烯类、阿米卡星、哌拉西林/他唑巴坦耐药率较低。结论住院患儿血培养病原菌以革兰阳性菌为主,耐药情况较严重,应及时监测血培养病原菌种类及耐药性变化,指导临床规范、合理应用抗菌药物。

婴幼儿超声引导下行颈内静脉穿刺置管术有效性与安全性的Meta分析

目的系统评价婴幼儿患者中应用解剖标志定位法(ALM)与超声(US)引导下颈内静脉穿刺置管的有效性与安全性。方法计算机检索Pub Med、EMbase、The Cochrane Library(2016年10期)、CBM、Wan Fang Data和CNKI数据库,并检索Google Scholar、馆藏期刊等其他资源,搜集有关婴幼儿ALM和US引导颈内静脉穿刺置管术的随机对照试验(RCT),检索时限均为从建库至2016年10月。由2位评价员独立筛选文献、提取资料并评价纳入研究的偏倚风险后,采用Rev Man 5.3软件进行Meta分析。结果共纳入13个RCT,合计1 026例患者。Meta分析结果显示:US组的穿刺成功率明显高于ALM组[RR=1.21,95%CI(1.09,1.34),P=0.000 5],动脉损伤率明显低于ALM组[RR=0.19,95%CI(0.07,0.50),P=0.000 7],但两组的血肿形成率差异无统计学意义[RR=0.35,95%CI(0.09,1.31),P=0.12]。结论当前证据显示,对婴幼儿患者行超声引导下的颈内静脉穿刺置管的整体安全性与有效性优于解剖标志定位法,但受纳入研究数量和质量所限,本研究结论尚需更多高质量研究进行验证。

组织沟通方式对沟通满意度的影响:沟通认知与沟通倾向的调节作用

随着知识经济时代的到来和推进,增进员工的沟通满意度成为提高组织人力资源管理水平的重要途径。以沟通认知和沟通倾向作为调节变量构建沟通方式对沟通满意度的影响模型。在对来自黑龙江23家企业373位员工调查数据研究的基础上,采用相关分析、回归分析等统计方法对影响模型进行检验。结果显示:在组织的纵向沟通中,正式沟通和非正式沟通方式都能够对沟通满意度产生正向效应,而正式沟通方式的效果更为明显;在这种正向关系中,沟通倾向表现出比沟通认知更显著的调节作用,且非正式沟通比正式沟通方式受到的调节作用更强烈。

知识管理过程中的领导力特征模型及实证研究

基于企业知识管理调查,提取了领导力特征三个层面的九个特征变量因子和知识管理过程变量因子,构建了知识管理过程中领导力特征模型,并对其进行相关分析。研究结果表明,领导力特征变量与知识管理过程密切相关,并且在知识管理不同阶段表现为不同的领导力特征。期望有助于企业关注知识管理各阶段的领导力特征表现,通过提升领导力发展策略推动知识管理进程。

退休返聘独立董事——价值功能及其影响因素

本文利用A股上市公司数据实证考察退休返聘独董的价值功能。研究发现,退休返聘独董具有显著的业务咨询和资源协调功能,但并不能对高管薪酬变动及大股东掏空行为起到有效的监督作用。影响因素分析表明,知名学者退休返聘独董主要发挥协调功能,而行业专家退休返聘独董的咨询功能更加突出;公司退休返聘独董占独董总数的比例超过30%,或退休返聘独董在多家公司兼职,均会对其价值功能产生负面影响。本文从退休返聘的新视角拓展了独董价值功能的相关研究,同时能够为上市公司退休返聘决策及监管部门进一步规范和细化独董制度提供参考。

企业家社会资本的有效性实证研究

以我国中小上市公司为样本,实证检验经济转型背景下企业家社会资本能否持续促进企业绩效这一理论界悬而未决的问题,研究发现:企业家社会资本对企业绩效的作用效果受所有制形式等具体情境因素的影响,两者之间存在显著的倒U型关系。环境不确定性对企业家社会资本与企业绩效之间的关系具有显著的正向调节作用,市场和法治环境的不确定性程度越高,倒U型关系越陡峭,这表明企业家社会资本的作用具有可持续性。