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中华优秀传统文化融入学前教育活动的实施策略
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作者 田立君 范玉晓 +2 位作者 刘灵鸽 迟宇欣 李采露 《现代中小学教育》 2022年第7期91-94,共4页
学前教育是启蒙教育的关键期,也是培养中华民族文化自信建立的关键期,这个阶段渗透中华优秀传统文化对幼儿的全面发展十分有益。中华优秀传统文化融入学前教育活动须从活动目标、活动内容、活动过程、活动方法与评价、活动环境、课程资... 学前教育是启蒙教育的关键期,也是培养中华民族文化自信建立的关键期,这个阶段渗透中华优秀传统文化对幼儿的全面发展十分有益。中华优秀传统文化融入学前教育活动须从活动目标、活动内容、活动过程、活动方法与评价、活动环境、课程资源六方面融入,全面促进幼儿发展。 展开更多
关键词 中华优秀传统文化 学前教育 教育活动 文化传承
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高校人力资源培训与开发研究
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作者 迟宇欣 《现代营销(上)》 2022年第1期76-78,共3页
国家经济增长和社会进步的一个重要因素就是人力资源的开发和培训。高校人力资源的培训和开发本身就是一个复杂的体系,涉及校内外的各种环境因素和思想因素。在高校,培训能有计划地帮助学校的新教职员工(包括教师、管理人员、后勤工作者... 国家经济增长和社会进步的一个重要因素就是人力资源的开发和培训。高校人力资源的培训和开发本身就是一个复杂的体系,涉及校内外的各种环境因素和思想因素。在高校,培训能有计划地帮助学校的新教职员工(包括教师、管理人员、后勤工作者等)或已有教职员工进行学习、操练和开发,使其在知识、技能及完成某些特殊工作方面有所提高。培训与开发的意义在于帮助教职员工掌握一般的基本技能,提高教职员工的工作积极性和创造力,最终提升学校的竞争力。 展开更多
关键词 高校 人力资源 培训 开发 研究
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从工资福利到战略性薪酬管理研究
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作者 迟宇欣 《现代营销(上)》 2022年第2期96-98,共3页
新经济时代下,传统的工资福利是不是太过僵化,管理者是不是该在战略化、多样化方面重新思考薪酬理念,让薪酬给付更加科学、更加人性化,让员工更加愉悦。这是企业当前须解决的问题。因此,企业需要在传统的薪酬管理体系基础上,制定一套有... 新经济时代下,传统的工资福利是不是太过僵化,管理者是不是该在战略化、多样化方面重新思考薪酬理念,让薪酬给付更加科学、更加人性化,让员工更加愉悦。这是企业当前须解决的问题。因此,企业需要在传统的薪酬管理体系基础上,制定一套有竞争能力、可持续发展的薪酬管理体系,这样才能有效吸引优秀人才进入企业中,为企业增添新鲜血液,保证企业的竞争优势。 展开更多
关键词 工资福利 战略性 薪酬 管理
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