如何发挥职代会 闭会期间职工代表的作用

在社会主义市场经济条件下,随着现代企业制度的建立,企业自主权力的扩大,职工参与意识的增强,企业民主管理、民主监督工作变得尤其重要,职工代表民主权利的行使已远远不能仅仅局限于职代会上了。如何发挥职工代表闭会期间的作用,来推动企业民主管理和经济的发展,莱钢在实践的基础上走出一条自己的路子。一。

在国有企业改制中切实加强工会组织建设

在国有企业改制过程中 ,工会应该积极参与改制工作。工会组织要在企业改制中 ,同步组建 ,同步运转 ,不断健全和完善自己 ,使之得到加强和发展 ,以更好地教育引导职工理解改革 ,支持改革。

新形势下企业职工民主监督工作存在的问题及对策

当前，国有企业改革进入攻坚阶段，发展进入关键时期。到本世纪末国有企业要基本实现建立现代企业制度的目标，困难企业要基本摆脱困境。国有企业要成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体，完成企业改革发展目标。这样，对企业内部职工民主...

建立独立自主的工会工作机制

《劳动法》的颁布实施,为保护劳动者权益提供了强有力的法律支持。同样,《劳动法》的颁布实施,给工会活动方式、工作方法提出了新的要求。以贯彻实施《劳动法》力契机和突破口,进一步突出工会的维护职能,理直气壮地代表和维护职工的合法权益,形成独立自主的工会工作机制,运用好《劳动法》赋予工会的各项权力和工作方法。

工会在协调企业劳动关系中的重要作用

现代企业制度的逐步建立,必然引起劳动关系企业化和利益关系的多元化,工会作为劳动者利益的代表,如何来协调劳动关系呢?就此谈点粗浅看法: 第一,建立劳动争议调解委员会。企业行政和职工处在两个不同的利益角度,这就必然导致劳动争议的发生,作为工会要积极参加劳动争议处理工作,认真承担起调解委员会主任的职责。工会在处理劳动争议中。

工会要积极推动国有企业签订集体合同的工作

在建立社会主义市场经济和企业转机建制的新形势下,劳动关系发生了新变化,利益格局出现了新的调整,象莱钢这样一个拥有4万名职工,下设29个单位的特大型国有企业,怎样来适应新变化,我们在实践中认识到,只有以贯彻实施《劳动法》为契机和抓手。

创建学习型家庭 促进企业与家庭共同发展

创建学习型家庭与创建学习型企业有着天然内在的相互促进的辩证关系。要高度重视学习型家庭的创建 ,就要确定创建目标 ,把握创建方法 ,构建科学的管理机制 ,务求收到实效。

关于莱钢女性人才资源开发的调查与思考

开发企业女性人才资源意义重大 ,为此要建立女性人才开发的组织领导保证机制、培养教育机制和选拔任用机制。

“五措”并举 推动学习型巾帼文明岗创建

莱钢女职委运用学习型组织理论来指导学习型巾帼文明岗的创建工作,通过抓宣传,优化创建环境;抓培训,提高创建层次;抓结合,提高创建实效;抓创新,提高创建能力;抓典型,推动创建深化,推动了学习型巾帼文明岗的创建。

莱钢工会探索新途径 推动“依靠”方针贯彻落实

全心全意依靠职工办企业是莱钢的光荣传统。随着经济体制的转换和劳动关系的变化,怎样更好地突出维护职能,贯彻落实“依靠”方针?近几年来,莱钢工会进行了不懈的探索。一、建立和完善一手抓“依靠”,一手抓“当好”的制度保证体系,推动“依靠”方针的贯彻落实推动“依靠”方针的贯彻落实,必须有一套比较完备的制度保证体系。1994年,莱钢党政工领导,从加强民主管理就是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现的高度来认识,出台了《关于进一步加强职工民主管理,依靠职工办好企业的意见》22条,以党委文件下发执行。

葡萄套袋技术

葡萄套袋要注意以下几个问题.①选择适宜果袋,纸袋的选择与葡萄品种有关.一般巨峰系品种可选用白色纸袋,以经羊水处理的聚乙烯纸袋最好;红色品种可选用白色透明纸袋.用旧报纸自制果袋、质量合格的塑料袋也可以,但食品袋、方便袋不宜选用.

适应新形势要求 切实加强工会领导班子建设

几年来莱钢总厂工会认真贯彻中央(1989)12号文件,中央(1995)4号文件和鲁组通字(1995)13号文件精神,把工会领导班子建设列入重要议事日程,通过狠抓工会领导班子的思想、组织、作风、制度建设,不断提高了工会干部的整体素质和业务工作能力,较好地完成了省总和莱钢党委交给的任务,保持了全国模范职工之家称号。一、加强思想业务建设。