德法政府会计改革的模式比较及启示

随着我国经济实力的逐步增强,市场化经济体制的不断深入发展,我国政府更迫切地需要寻求适合的会计制度,不仅要反映预算收支的执行情况,更要反映政府依据受托责任观来管理的国家资源状况和政府自身的财务状况,因此财政部颁布了《权责发生制政府综合财务报告制度改革方案》,以此来推进政府会计制度改革。本文通过对以德国和法国为主要代表的德法模式政府会计制度改革情况,尤其是权责发生制在政府会计制度中的运用情况的阐述,通过比较分析,提出能够较好推进我国会计制度改革的若干启示。

家族企业CEO来源、风险承担及经济后果

随着家族企业创业者年龄的增长,继任人选择已经成为影响家族企业发展的一大障碍。本文将家族企业CEO来源分成创始人CEO、继任者CEO和职业经理人CEO三个类别,检验了不同来源CEO对企业风险承担及其经济后果的影响。研究发现,家族创始人CEO和家族继任者CEO降低了家族企业的风险承担水平,并且这种抑制效应在家族继任者担任CEO时更为明显,而职业经理人CEO会提高家族企业的风险承担水平。进一步检验风险承担的经济后果发现,家族企业风险承担行为能够提高企业价值,并且这种提升效应不会因CEO来源的改变而发生改变。本文研究结论为我国家族企业继任者选择提供了新的参考标准,有利于解决我国家族企业的传承难题,也为家族企业的风险投资提供一定的参考。

融资约束、并购规模与并购绩效

该文以我国创业板上市公司2012~2014年发生的并购事件为研究对象,考察了主并公司在不同融资约束情况下对并购规模的选择情况,进而对并购绩效产生的影响。研究结果表明：存在融资约束的主并公司会选择相对较小的并购规模,且其绩效也相对较差。但并购规模对并购绩效的调节效应并不显著。该研究对上市公司并购时融资方案的选择,以及并购规模的确定具有重要的参考价值。

基于阿米巴经营模式的餐饮企业绩效评价研究

随着国民生活水平的不断提高,餐饮行业在我国经济发展中发挥越来越重要的作用,但随之而来的是市场竞争越发激烈,餐饮企业要想占有一席之地,自身的绩效管理尤为重要。科学高效的绩效评价体系能有效助力企业战略目标的实现,同时能找到企业管理工作中的缺陷。本文基于阿米巴经营模式并结合餐饮行业特有的关键评价指标,试图构建适合餐饮企业的绩效评价体系,以期为我国众多的餐饮企业提供可以参考的绩效评价体系。

哈佛分析框架下的餐饮企业财务分析——以A股主板上市公司为例

随着新冠疫情的逐步缓解,2023年我国餐饮行业出现了全面复苏。本文以我国A股主板上市的餐饮公司为例,在哈佛分析框架下针对2018-2022年疫情前后餐饮公司的战略布局以及财务情况变化进行对比分析,以期为后疫情时代的餐饮公司发展提供参考建议。