如何做好乡镇政府的人力资源管理

随着农村经济的迅速发展,对乡镇政府的管理提出了更高的要求和挑战。人力资源管理在乡镇政府管理中占有重要地位。本文基于乡镇政府人力资源管理存在问题,提出了做好乡镇政府人员资源管理的措施。

乡镇政府如何加强经济管理能力

随着我国与全球经济的接轨,我国面临全面开放的挑战,对于各个省市、乡镇的政府来说,存在着更加严峻的挑战。为了能够适应新形势的挑战,乡镇政府应致力于提升自己的经济管理能力,以促进乡镇的经济向着可持续方向发展。基于此对新形势下乡镇政府面临的要求进行分析,并探索加强乡镇政府经济管理水平、提升乡镇政府经济管理能力的基本方法。

大数据下的事业单位人力资源绩效管理创新

大数据时代的来临,人们开始在生产与生活过程中发挥大数据技术的作用,就目前企业的人力资源绩效管理的实际状况来看,始终存在着较多的问题与不足之处,使人力资源管理工作拥有较多的发挥空间.基于此,为有效提升企业人力资源绩效管理的质量水平,需将大数据技术作用发挥出来,实现内部人力资源绩效管理方式的完善,以此有效满足人才的相关需求,促使企业人力资源管理工作高效顺利的进行,保障企业稳定发展.本文重点分析在大数据基础上,事业单位人力资源绩效管理的具体创新措施.