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《看不见的管理:企业文化管理才是核心竞争力》
被引量:
1
1
作者
迪凯
段红
《当代电力文化》
2015年第5期103-103,共1页
该书通过深度解读企业文化的内在本质,系统地揭示了企业文化建设、企业文化管理、企业文化落地过程中的管理特点和关键技能。它既不是艰涩难懂的企业文化理论研究专著,更不是简单的企业文化案例汇编和评析,它主要揭示了以下几个企业文...
该书通过深度解读企业文化的内在本质,系统地揭示了企业文化建设、企业文化管理、企业文化落地过程中的管理特点和关键技能。它既不是艰涩难懂的企业文化理论研究专著,更不是简单的企业文化案例汇编和评析,它主要揭示了以下几个企业文化主题:企业文化如何由虚入实,企业文化理念如何落地生根,如何推进企业文化建设,如何传播企业文化形象,如何制定企业文化建设规划。
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关键词
企业文化管理
企业文化理论
企业文化理念
文化落地
建设规划
文化形象
文化主题
组织变革
文化转化
基因的复制
原文传递
题名
《看不见的管理:企业文化管理才是核心竞争力》
被引量:
1
1
作者
迪凯
段红
出处
《当代电力文化》
2015年第5期103-103,共1页
文摘
该书通过深度解读企业文化的内在本质,系统地揭示了企业文化建设、企业文化管理、企业文化落地过程中的管理特点和关键技能。它既不是艰涩难懂的企业文化理论研究专著,更不是简单的企业文化案例汇编和评析,它主要揭示了以下几个企业文化主题:企业文化如何由虚入实,企业文化理念如何落地生根,如何推进企业文化建设,如何传播企业文化形象,如何制定企业文化建设规划。
关键词
企业文化管理
企业文化理论
企业文化理念
文化落地
建设规划
文化形象
文化主题
组织变革
文化转化
基因的复制
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
《看不见的管理:企业文化管理才是核心竞争力》
迪凯
段红
《当代电力文化》
2015
1
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