不懂装懂

某县主管工资的一位主任,接到上级关于建筑工人工资标准的通知后,马上召集有关的两位科长来研究。三人围在一起,指手划脚,讨论十分热烈,及至看到工资等级表上的“系数”、“月工资标准”、“日工资标准”时,三人都面有难色,谁也不知道该作何解。望文思义,对“日工资标准”、“月工资标准”还是找到了答案,只有“系数”,虽经多时讨论,还是闹不清楚,弄得科长搔头,主任叹气,会议无法进行了。最后,还是主任见解高明,他沉着而肯定地说:“管它什么‘系数’不‘系数’,反正现在多关心职工生活。

不要随便许愿

在我们的工作中,往往有些人为了图一时的便利,总喜欢用简单的方法——许愿,来处理事情,以求得过且过。而结果多半是不但没有把事情办好,相反地还引起更多的麻烦,甚至闹出事来。