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题名企业核心竞争力构建的主要途径
被引量:5
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作者
孟凡涛
逯云丽
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机构
中共淄博市委党校
山东轻工学院
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出处
《山东经济》
2002年第6期65-68,共4页
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文摘
中国入世以后 ,企业作为市场竞争主体的身分得到进一步确立。企业的生存和发展取决于自己是否拥有核心竞争力。核心竞争力难以通过市场途径获取 ,只能靠企业自身的培育和打造。企业核心竞争力的具体表现形式不是惟一的 ,其构建途径也多种多样。本文从技术创新、管理创新、文化创新和企业信息化等角度阐述了企业核心竞争力的构建。
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关键词
企业
核心竞争力
构建
信息化
技术创新
企业文化
管理创新
企业信息化
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名实施名牌战略促进民族工业发展
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作者
孟凡涛
逯云丽
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机构
中共淄博市委党校
山东轻工业学院
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出处
《山东社会科学》
2002年第6期132-134,共3页
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文摘
在知识经济时代 ,商标比以往任何时代都发挥着更为重要的作用。但目前我国在名牌战略的运用和商标保护方面存在诸多问题 ,严重制约着企业竞争力的提高和我国经济的发展。因此必须进一步更新观念 ,实施名牌战略 ,加强商标工作 。
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关键词
知识经济
商标
名牌战略
民族工业
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分类号
F72
[经济管理—产业经济]
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题名关于基层卫生医疗机构人力资源规划问题的分析
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作者
逯云丽
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机构
无棣县佘家镇中心卫生院
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出处
《市场周刊·理论版》
2021年第48期166-167,170,共3页
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文摘
随着社会群体生活水平及质量不断提升,基层卫生医疗服务越来越受到社会关注,基层卫生医疗事业与广大居民有着直接的利益关系,对我国乡村振兴战略的实施具有十分重要的影响。 在医疗资源逐渐下沉的背景下,基层卫生医疗机构迎来了新的发展机遇,但由于对人力资源管理方面缺乏重视,基层卫生医疗机构服务水平与居民看病需求矛盾频发,加剧居民“看病难”的问题。 因此,如何进行人力资源规划成为基层卫生医疗机构的重点整改方向。 文章通过对基层卫生医疗机构的现状进行分析研究,简要阐述了基层卫生医疗机构进行人力资源规划的意义,提出了在人力资源管理方面的问题,并在文中给出相应的解决措施,为基层卫生医疗机构完善人力资源管理提供思路和建议。
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关键词
基层
卫生医疗机构
人力资源管理
激励机制
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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