基层人力资源社会保障公共服务平台建设探析

随着我国经济的不断发展和社会的不断进步，人们对于社会公共服务的需求不断在加大，特别是对于基层的人力资源社会保障公共服务需求呈现增大的趋势。基层人力资源社会保障公共服务平台建设对于提高群众对政府工作的满意度，提高政府工作的有效性，提高群众的生活质量有重要的意义，山东省沂源县人民政府积极探索，全力推进基层人力资源社会保障公共服务平台平建设。

沂源县现行社保政策的现状及对策建议

近年来,沂源县不断深化改革,建立了一套现代社会保障体系。但在发展运行中也呈现出来一些问题和不足,本文在现状、问题和建议方面做了相关论述。

沂源县 社保基金管理步入信息化快车道

沂源县社保中心紧跟信息化发展步伐,立实际、促改革、抓规范、求突破,依托各信息平台系统,适时加快电子票据、信息管费、直联发放、信息化监管等应用的推广,让社保基金"收、支、管"全面转型升级,步入基金管理的信息化快车道。基金收缴迎改革初心不变稳过渡改革票据模式,实现信息化开票。为让"跑一次"为上限、"不用跑"为常态,沂源县社保中心紧扣"一次办好"服务主线,依托山东省社会保险管理信息系统与非税收入收缴电子化管理系统对接平台,采用"试点先行、由点到面"工作思路,大力推行电子票据。

有效激励居民参保缴费

近年来,随着我国社会保险事业的发展尤其是全民参保计划的有效推进,一套覆盖城乡、保障水平多层次、保障方式多样化、资金来源多元化、保障制度法制化、管理服务社会化的现代社会保障体系逐渐形成,极大增进了民生福祉。以沂源县为例,2008年新农保制度开始试点,2010年实现全覆盖。