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题名激荡乡村振兴组织动能
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作者
遵组轩
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机构
遵义市委组织部
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出处
《当代贵州》
2024年第16期53-54,共2页
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文摘
自2021年实施组织功能强、人才队伍强、集体经济强、治理能力强、要素保障强的“五强组织”创建以来,遵义乡村面貌焕然一新,书写了生态美环境优、生产美产业强、生活美百姓富的美丽乡村新画卷。全面推进乡村振兴,组织振兴是根本保障。遵义市自2021年实施组织功能强、人才队伍强、集体经济强、治理能力强、要素保障强的“五强组织”创建以来,全市村级党组织书记“一肩挑”比例达98.73%,优选563名年轻村干部作为领军人才培养。
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关键词
乡村振兴
治理能力
美丽乡村
集体经济
人才队伍
百姓富
村级党组织
要素保障
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分类号
F32
[经济管理—产业经济]
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题名建强战斗堡垒 夯实产业支撑
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作者
遵组轩
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机构
遵义市委组织部
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出处
《当代贵州》
2021年第33期22-23,共2页
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文摘
遵义市坚持以高质量党建引领乡村振兴高质量发展,在乡村振兴一线建起战斗堡垒、集结人才尖兵、打造产业支撑,逐步推进基层党建与乡村振兴同频共振、互融共促,不断为奋力建设红色传承引领地、绿色发展示范区、美丽幸福新遵义提供坚强组织和人才保障。
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关键词
战斗堡垒
党建引领
乡村振兴
同频共振
产业支撑
基层党建
人才保障
遵义市
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分类号
D26
[政治法律—中共党史]
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题名四关齐把锻造乡村振兴“铁军”
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作者
遵组轩
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机构
遵义市委组织部宣传处
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出处
《经济》
2022年第6期126-127,共2页
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文摘
聚焦德、能、勤、绩全要素,紧盯选、育、用、管全过程,贵州省遵义市近年来大力实施乡村振兴村级组织领军人才培养工程,有效激活乡土人才“引擎”,助力乡村振兴。把好培养对象入口关。聚焦乡村振兴需求,坚持把优秀人才吸纳到村级干部队伍,把优秀村干部培养成乡村振兴村级组织领军人才,储备村级后备力量10483名。具体措施是:一是广开门路“引”。采取本土人才回引、定向培养、县乡统筹招聘等方式,确保每个村后备力量保持在5名以上。红花岗区以村级干部队伍能力提升年专项行动为抓手,抓实在乡土人才和外出人才中“引”,通过公开招聘储备大专以上学历村级后备干部433名。
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关键词
乡村振兴
后备力量
村级组织
公开招聘
红花岗区
乡统筹
能力提升
贵州省遵义市
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分类号
F327
[经济管理—产业经济]
C964.2
[经济管理—人力资源管理]
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