激荡乡村振兴组织动能

自2021年实施组织功能强、人才队伍强、集体经济强、治理能力强、要素保障强的“五强组织”创建以来,遵义乡村面貌焕然一新,书写了生态美环境优、生产美产业强、生活美百姓富的美丽乡村新画卷。全面推进乡村振兴,组织振兴是根本保障。遵义市自2021年实施组织功能强、人才队伍强、集体经济强、治理能力强、要素保障强的“五强组织”创建以来,全市村级党组织书记“一肩挑”比例达98.73%,优选563名年轻村干部作为领军人才培养。

建强战斗堡垒 夯实产业支撑

遵义市坚持以高质量党建引领乡村振兴高质量发展,在乡村振兴一线建起战斗堡垒、集结人才尖兵、打造产业支撑,逐步推进基层党建与乡村振兴同频共振、互融共促,不断为奋力建设红色传承引领地、绿色发展示范区、美丽幸福新遵义提供坚强组织和人才保障。

四关齐把锻造乡村振兴“铁军”

聚焦德、能、勤、绩全要素,紧盯选、育、用、管全过程,贵州省遵义市近年来大力实施乡村振兴村级组织领军人才培养工程,有效激活乡土人才“引擎”,助力乡村振兴。把好培养对象入口关。聚焦乡村振兴需求,坚持把优秀人才吸纳到村级干部队伍,把优秀村干部培养成乡村振兴村级组织领军人才,储备村级后备力量10483名。具体措施是:一是广开门路“引”。采取本土人才回引、定向培养、县乡统筹招聘等方式,确保每个村后备力量保持在5名以上。红花岗区以村级干部队伍能力提升年专项行动为抓手,抓实在乡土人才和外出人才中“引”,通过公开招聘储备大专以上学历村级后备干部433名。