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浅谈落实基层党建工作责任制的对策 被引量:2
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作者 邓丽阳 《办公室业务》 2017年第9期20-20,共1页
落实基层党建工作责任制是一项重要的党建工作,是落实党的各级建设部署的基本保障。2006年中共中央就已经颁发了党建工作责任制落到实处的指导意见,十八大提出了新的党建工作责任制要求。本文分析了落实党建工作责任制的主要问题,同时... 落实基层党建工作责任制是一项重要的党建工作,是落实党的各级建设部署的基本保障。2006年中共中央就已经颁发了党建工作责任制落到实处的指导意见,十八大提出了新的党建工作责任制要求。本文分析了落实党建工作责任制的主要问题,同时提出了相关的处理对策。 展开更多
关键词 落实 基层 党建 对策 工作责任制
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浅谈如何提高高中英语作文教学水平 被引量:3
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作者 邓丽阳 《作文成功之路(小学)》 2012年第6期61-61,共1页
写作能力的培养,是高中英语教学中一个重要组成部分。本文针对如何提高英语写作,介绍了几种行之有效的方法。从夯实基础、训练技巧、加强积累、加强应试四个方面对高中英语作文教学进行阐述。
关键词 高中 英语 作文 教学
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“互联网+”时代地方高校创新教育体系构建研究
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作者 邓丽阳 《科技创新导报》 2018年第10期227-227,229,共2页
"互联网+"时代,需要加强管理体系构建、优化师资队伍体系。与此同时,需要构建地方适合高校创新教育的课程体系,不仅如此,高校也需要构建科学以及合理创新教育的目标体系。同时,构建科学合理创新教育教学评价体系,以及构建和... "互联网+"时代,需要加强管理体系构建、优化师资队伍体系。与此同时,需要构建地方适合高校创新教育的课程体系,不仅如此,高校也需要构建科学以及合理创新教育的目标体系。同时,构建科学合理创新教育教学评价体系,以及构建和健全创新教育制度的保障体系。本文主要是关于"互联网+"时代地方高校创新教育体系构建研究。 展开更多
关键词 “互联网+”时代 地方高校 创新教育 体系构建
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如何克服学生学习的情感障碍
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作者 邓丽阳 许长宇 《新课程学习》 2011年第7期126-126,共1页
为提高教学质量,不少教师从思想教育着眼,加强学习目的教育,强调情感教育的重要性和实用性,从教改人手,目标教学,分层教学,创新教育;从常规做起,精心备课,认真上课,积极辅导……但种种方法,收效都不大,学生厌学情绪依然存... 为提高教学质量,不少教师从思想教育着眼,加强学习目的教育,强调情感教育的重要性和实用性,从教改人手,目标教学,分层教学,创新教育;从常规做起,精心备课,认真上课,积极辅导……但种种方法,收效都不大,学生厌学情绪依然存在,如无精打采,无动于衷,部分学生甚至产生抵触心理和对抗情绪, 展开更多
关键词 学习目的 情感障碍 学生 思想教育 厌学情绪 教学质量 情感教育 目标教学
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医学美容技术实践教学方法探索
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作者 邓丽阳 《学园》 2018年第25期77-78,共2页
目的:探究医学美容技术教学中的实践教学方法。方法:选取白城医学高等专科学校2017年6月~2018年6月期间接收的46例医学美容专业学生,根据实践教学方法分为对照组和观察组。对照组采用传统教学方式,观察组在传统教学的基础上进行改革,采... 目的:探究医学美容技术教学中的实践教学方法。方法:选取白城医学高等专科学校2017年6月~2018年6月期间接收的46例医学美容专业学生,根据实践教学方法分为对照组和观察组。对照组采用传统教学方式,观察组在传统教学的基础上进行改革,采用创新实践教学方法。一个学期后,对比分析两组的理论知识掌握程度、实践操作成绩、学习能力及对课程教学的满意度。结果:经过教学之后,观察组理论知识分数(93. 07±4. 62)、实践操作分数(94. 59±4. 21)及学习能力评分(42. 65±4. 76)均高于对照组[(84. 37±5. 29),(84. 37±5. 29),(34. 29±5. 48)],差异有统计学意义(P <0. 05)。结论:在传统教学的基础上,结合理论知识对实践教学进行创新,能够在提高实践教学质量的同时,加强学生对理论知识的掌握度,提高学生的学习能力及对课程教学的满意度,值得在教学中进一步推广使用。 展开更多
关键词 医学美容技术 实践教学 理论知识 实践操作 学习能力
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浅谈完善国企人力资源管理的思路和方法
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作者 邓丽阳 《各界》 2017年第4期40-40,46,共2页
随着科技的发展,时代也在进步变迁,社会在变化企业职能要求也相应做出改变。对于人力资源管理工作来说,也面对了新的机遇和挑战。我国国有企业目前人力资源的管理工作还是没有进行很大的改变,还是用着旧时的人力资源的管理方式。时... 随着科技的发展,时代也在进步变迁,社会在变化企业职能要求也相应做出改变。对于人力资源管理工作来说,也面对了新的机遇和挑战。我国国有企业目前人力资源的管理工作还是没有进行很大的改变,还是用着旧时的人力资源的管理方式。时代的发展也要求我们采取新型人力资源管理措施,这需要人力资源部门和企业一起积极面对,共同努力建立一套适应当代企业管理的人力资源法则与机制,促进国有企业的绿色协调全面发展。 展开更多
关键词 完善国企 企业职能人力资源 管理措施
原文传递
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