导师制对本科人才培养质量发展的动力因素——以华南师范大学城市文化学院为例

本科生导师制是对学生的思想政治、学术创新、心理调整、就业规划等独立指导的、由本科导师全面负责的互动式高等教育人才培养制度。文章以华南师范大学城市文化学院为调研对象,结合学院推行导师制九年以来实施的成效,对本科生导师制的现状进行分析。针对存在的不足,提出创新理念培育、高度认同导师制、师生主动交流、权责明确等是发展的动力因素,以期进一步发挥我国本科生导师制对人才培养的促进作用。同时,也为我国高等学校实施本科生导师制提供参考与借鉴。

信息时代交流方式变化对本科生导师制的影响

本科生导师制是对学生的思想政治学术创新心理调整就业规划等独立指导的,由本科导师全面负责的互动式高等教育人才培养制度。但在实际操作中,师生对导师制的意义和本质缺乏理解认同,尤其是网络信息时代下,本科生教育中的线上交流频率上升,本科导师制对于师生的影响机制变得更加复杂。本文针对这些问题进行阐述,旨在帮助本科生和本科生导师更好地交流与沟通,为高校解决本科生导师制施行中的各类问题提供参考与借鉴。

新媒体视域下新生代产业工人职业意识教育载体建设路径

提升新生代产业工人职业意识是当前充分发挥我国人力资源优势、提高人力资本质量的重要任务。教育载体承载了符合发展需求的精神意识,能对新生代产业工人进行职业引导。新媒体时代,环境的复杂性、网络情绪的盲目性以及信息传播的高效性对职业意识教育载体建设提出更高的要求,结合新生代产业工人的群体特征,建设丰富的活动载体、管理载体和文化载体,有助于新生代产业工人职业意识的提升。

中外联合培养高校本科生评价体系之构建

中外联合培养本科大学生,是在全球化背景下培养跨文化高素质人才的一种新的办学方式,针对这种办学方式培养的本科学生的评价问题中外双方往往会出现一些分歧。在分析联合培养学生的特点与目前评价体系存在问题的基础上,论证了中外联合培养高校本科生评价体系构建中需要解决的几个关键问题,包括建立客观全面的评价指标体系、构建多方参与的评价主体框架、发展增值性评价方式、动态评价学生综合素质等,以期为培养具有国际化视野和跨文化交流能力的高素质人才工作提供参考。