基于人事档案在医院人力资源管理中的思路探索

人事档案是人力资源管理工作的重中之重。在现代化、信息化的今天,我国医疗市场正逐步与世界医疗市场接轨,引入JCI评审标准管理。在新的医疗市场挑战中,人才问题是关系着我国医疗事业的顺利发展,探索出好的人事档案工作方法可以使医院人才发展得到更好的建设。医院人事档案在人力资源管理中是一项专业性、政治性、机密性很强的工作。现在的医疗市场竞争非常激烈。

试论医院人事档案管理存在的问题及改进办法

医院人事档案管理是一项专业性、政治性、机密性很强的工作。反映个人经历、德才能绩、工作表现,以个人为单位集中保存起来以备查考的历史记录,也是考察了解和正确选拔任用干部的重要依据。加强人事档案管理,充分发挥人事档案的资源优势。通过医院人事档案管理的分析。

发展高等职业教育促进经济建设——德国的成功经验

发展高等职业教育促进经济建设——德国的成功经验邓俞在科学技术迅速发展的当代，生产率的提高主要依靠采用新的科学技术。而要使科学技术转化为生产力，就必须有一批具有科技文化知识、职业技能、能推广和应用科技成果的高级职业技术人才。联邦德国战后十分重视发展高等...

高校学生的论文应当面向生产实际

高校学生的论文应当面向生产实际邓俞福建省厦门大学高等学校学生的毕业论文、学位论文和毕业设计，是学生培养过程中的重要环节。如果使学生的学位论文、毕业论文、毕业设计与生产实际相结合，可以大大提高学生的动手能力和解决生产实际问题的能力，进而将大大有利于提高...

国外名牌大学建设师资队伍的措施及其启示

曾任美国哈佛大学校长的科南特曾经这样说过:“大学的荣誉不在于它的校舍和人数,而在于它的一代一代教师的质量。一所学校要站得住脚,教师一定要有特色。”由此可见,学校的教师是培养高水平人才的关健因素。纵观国外名牌大学的办学经验,我们不难发现,他们总是想方设法努力建设一支具有高水平的师资队伍。

医院等级评审工作运用PDCA提高档案管理

医院等级评审是衡量一个医院综合实力与整体水平的有效手段,也是综合评价并确定等级的专业活动。卫生部医管司组织制定了一系列医院评审评价相关文件,并借鉴美国JCI等国家的医院评审评价经验,出台了《三级综合医院评价标准(2011年版)》。我院为迎接新的一轮等级评审工作,运用了PDCA循环的原理。

JCI标准在医院业绩档案管理中的作用和意义

JCI是美国医疗机构评审国际联合委员会（Joint Commission International，简称JCI）建立的一套医院评审标准，以国际公认的标准作为医院评审的基础，其核心价值是降低风险、保障安全与医疗质量的持续改进。在评审的学习、准备工作中，建立完善的业绩档案是JCI标准下人力资源管理的核心内容之一。目前医院对业绩档案管理尚无固定模式，也未形成行业指导意见。

中外高层次管理人才培养的比较分析

加拿大和英国所培养的高层次管理人才之所以受企业界和实际部门的欢迎,主要归因于他们在人才培养工作中所采取的一系列有效措施。本文拟将加拿大、英国与我国高层次管理人才的培养作一比较,以便从中得到一些借鉴和启示。 一、管理专业研究生课程设置和能力培养方面的比较 加拿大和英国在培养管理专业研究生时。

平均血小板体积、红细胞分布宽度与急性胰腺炎相关性的研究进展

急性胰腺炎(acute pancreatitis,AP)是常见的消化道急腹症之一。AP患者的临床表现多种多样,从轻度的胰腺炎症到严重的多器官功能衰竭。部分重症急性胰腺炎(severe acute pancreatitis,SAP)患者可能出现全身并发症、胰腺坏死、住院时间延长和病死率增加等。对AP的严重程度进行早期准确的评估对于有效的疾病管理和预防患者死亡具有重要意义。目前,AP预测评分系统通常操作繁杂并且很多指标在临床实践不易获得。因此,对于AP早期病情的判断亟需简便且灵敏度高的实验室指标。

德国的高等职业技术教育

德国的高等职业技术教育邓俞德国的经济发展为什么较快？虽然学者们从各个角度作了不同的分析，但是笔者认为，德国的教育事业、尤其是高等职业技术教育在促进它的经济发展中确实起了重要作用。因为在二次大战以后的几十年里，德国的高等职业技术教育为国民经济各个部门培...

加拿大、英国与中国高层次管理人才培养的比较

加拿大和英国所培养的高层次管理人才一般颇受企业界和实际部门的青睐。之所以如此，主要归因于他们在人才培养工作中所采取的一系列有效措施。本文拟将加拿大、英国与我国高层次管理人才的培养作一比较，以便从中得到一些借鉴和启示。