探析行政事业单位预算绩效管理的难点及其对策

绩效考核以及预算管理在行政事业单位管理中具有重要地位,因此为加强行政事业单位管理水平,行政事业单位的预算绩效考核管理效果对于提升行政事业单位工作效率、服务水平都有决定性的作用。本文针对行政事业单位预算绩效管理评价体系构建措施进行研究,以期可以为相关人员开展工作提供可靠依据。

浅析县级财政预算绩效管理存在的问题及建议

伴随着我国城乡经济快速发展,各项相关经济活动不断开展,使得政府财政部门财政支持不断增加。而预算绩效管理作为保证财务工作有效落实的重要措施,对保证财政支出合理性具有重要意义,同时作为行政管理能力强化中重要环节,已经成为县市级财政管理工作开展中的重点。基于此,本次研究主要围绕预算绩效管理进行分析,探讨县级预算绩效管理中存在的问题,并提出相应解决措施,旨在完善预算绩效管理举措,为相关研究人员提供借鉴。

全面推进新时代政府绩效审计向纵深发展

围绕党的十九大对审计工作提出了新论断、新思想、新部署,认真贯彻新发展理念,切实提高审计政治站位,增强实现十九大确定的新目标的责任感和使命感,紧扣我国社会主要矛盾变化,注重揭示制约体制、机制发展的深层次问题,着力推动把十九大精神转化为履行审计监督职责的实际成效。绩效审计是国际审计的主流,政府绩效审计终将成为我国政府审计的重点和重要发展趋势,政府绩效审计在促进政府管理效能、堵塞制度漏洞等方面,能真正起到预警、促改革等作用,全面推进政府绩效审计向纵深发展有助于提高审计监督效果,推动新时代审计工作迈上新台阶。

全面实施预算绩效管理的推进机制研究

全面实施预算绩效管理,作为全面提升国家财政治理体系和治理能力现代化的重要制度安排,必须紧紧围绕提高财政资源配置效率,将绩效理念和管理方法深度融入预算编制、执行和监督全过程。不仅要尽快推进政府会计制度、政府财务和绩效报告制度、预算绩效激励机制、预算绩效问责机制等配套制度改革,而且要努力在全面建立预算绩效管理的法律法规体系、全面提高预算编制绩效目标控制管理、全面强化预算绩效执行监控管理、充分发挥绩效评价结果的激励约束作用、协同加强绩效管理的监督检查、全面夯实预算绩效管理的基础性工作等方面加大改革力度,以实现全面预算绩效管理的预期目标。