知识经济与企业人才培养

知识经济时代,急需大批企业人才。文章分析了企业对创新型人才、复合型人才的基本要求,提出人才培养是知识经济的基本建设,高等学校的根本任务是培养高素质人才。

人才培养 跨越世纪——对学院教学工作的思考

我院教师邓其部同志针对目前成人高校改革的具体问题,结合自身长期的教学经验,对办学方向、办学思路,教师队伍建设乃至教学管理方法等作出了较全面的思考,并以四言体的形式作了简明精炼的表述,不仅读来朗朗上口,而且颇有启发性。本作写成后曾多次征求院内同行意见,数易其稿。本刊认为这样的探讨形式对教学实践也是很有意义的,特此推介。

权责明确是建立现代企业制度的核心

建立现代企业制度的内涵,党的十四届三中全会关于现代企业制度的决定归纳为四句话:“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。这四句话,是一个有机的整体,只说一句不行,少说一句也不行,必须认真逐句学习理解,全面贯彻执行。上一篇文章我们学了第一句,“产权清晰是建立现代企业制度的前提”。这一篇我们学习第二句,即:“权责明确是建立现代企业制度的核心。”

对现代企业制度的再认识

去年通过学习,我写了《深化企业改革,建立现代企业制度》一文,分别刊登在《教学与管理》1994年第三期和第四期。此后,有的同志向我提出了这样的问题,比如:“到底什么是现代企业制度,它与传统的企业制度有什么不同”?“我们农垦企业怎么办,能不能建立和怎么样建立现代企业制度”等等。这些问题提得好,是建立现代企业制度的理论基础,必须明确认识,下面分别对这些问题谈点初浅的意见。

明晰产权是建立现代企业制度的前提

产权明晰是现代企业制度的基本特征之一。国有企业推行现代企业制度的一个重要内容就是明晰产权,理顺产权关系。改革十几年的实践告诉我们,正是由于国有产权不明晰,致使政企不分,科学管理受到制约。因此,产权制度改革是建立现代企业制度,转换企业经营机制的前提,也是建立社会主义市场经济体制的基础。

深化企业改革 建立现代企业制度(二)

问:怎么样建立现代企业制度?答:建立现代企业制度是一项艰巨复杂的任务,必须通过试点,积累经验,创造条件,逐步推行.第一,建立现代企业制度的步骤建立现代企业制度,中央规划从1994年开始,在全国选择100个企业先行试点,

深化企业改革 建立现代企业制度(一)

问:什么是现代企业制度?答:党的十四届三中全会通过的《决定》,明确了国有企业改革的方向就是建立现代企业制度.这是继《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》之后,在深化企业改革方面又一重要发展,是搞活国有企业的有效途径.企业制度,主要是以产权制度为基础和核心的企业组织制度.我国传统的企业制度是适应高度集中的计划经济而建立起来的.这种企业制度,在传统的计划经济体制下,国家是唯一的经济主体,可以说全国是一个大企业。

浅谈把企业推向市场

把企业推向市场是《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(下简称为条例)的核心.《条例》第一条就提出,为了推动企业进入市场,增强企业活力,提高企业经济效益,根据《企业法》制定本条例.从发展企业经济的实践看,抓住了企业走向市场这一环节,就抓住了企业深化改革的根本.

适应市场经济要求 实现企业管理整体优化

当前国有企业,只有实现管理整体优化,才能适应市场经济的要求.文中分两个问题阐述:一是企业管理整体优化的主要内容;二是实现企业管理整体优化的途径.文中强调要搞好一个企业,必须使全体职工树立牢固的整体观念,充分调动整体积极性,实现企业管理的整体优化;必须加强领导班子的建设,这是实现企业管理整体优化首要问题;必须调动人的积极性和创造性,强化“以人为中心” 的管理,提高人的素质;必须狠抓管理方法的创新.

广东农垦股份制问题思考

广东农垦股份制改造如何开展 ,本文提出了有关的操作策略。针对广东农垦股份制改造的实际 ,作者认为广东农垦股份制改造必须坚持企业股权多元化方向 ,抓好股份投资与法人治理机构的规范化 ,审慎处理好旧债务、企业领导班子问题 ,努力争取上级部门在政策上的支持和切实按照“一企一策”