运用PDCA模式做好离退休人员思想政治工作

运用PDCA循环模式,从落实离退休人员各项政策待遇、创新思路和方法、提高对离退休人员的思想政治工作执行力和不断持续改进思想政治工作4个方面来阐述,不断提高做好离退休人员思想政治工作的水平。

公立医院离退休工作初探

随着社会人口老龄化进程的日益加快,各行各业离退休人员队伍不断扩大,＂双高期＂凸显。笔者以江苏省人民医院为例,从新形势下离退休工作的特点出发,结合江苏省人民医院离退休工作的体会,从改进和完善服务管理,优化服务质量等方面进行了探讨。截至2015年10月底,江苏省人民医院离退休总人数1066人,其中离休及退休厅局级干部40人。

离休退休 永葆党性

离休退休之后，党员的党性不能退。重新提出这个不争的话题是非常必要的。“姓党”就要知党言党，这是一种立场态度。首先，要在党知党，在党言党，为党所言、言党所言。知道党“从哪儿来”“往哪儿去”。在党的95年光辉历程中，广大离退休党员特别是党员领导干部，当年为了党的事业抛头颅洒热血出生入死求解放，带领人民群众战天斗地历尽艰辛搞建设，为实现中华民族伟大复兴中国梦，改革开放不断探索孜孜不倦谋发展，走出一条中国特色社会主义康庄大路。

关于加强离退休干部党支部建设的思考

医院离退休党支部在医院党建及文化建设中发挥着重要作用,是离退休老同志联系党组织、发挥作用的桥梁和纽带,在老同志工作中发挥着重要作用。文章论述了离退休支部建设的重要作用,及加强离退休支部建设的主要举措。

增添正能量活动的实践与思考

江苏省人民医院作为省内最大的综合性医院,紧抓离退休干部党组织和社团组织的建设,努力发挥老党员、老专家、老同志的政治优势、经验优势和智慧优势,积极服务社会、服务大众、服务医院、服务患者;在围绕组织老同志为党的事业增添正能量方面,做了有益的探索,并对进一步深化活动作了思考,提出了建议。

论党组织在建设和谐医院中的作用

随着卫生事业的发展,医院面临着多元化的不和谐.医院党组织承担着贯彻党的方针、政策,保证办院方向,做好思想政治工作,融洽各方关系,促进医院全面协调可持续发展的重要职能,因而应改变传统理念,正确对待矛盾,加强自身建设,推陈出新,营造和谐的医院人文环境.

我国医护人员职业倦怠研究近况

随着生活节奏的加快和就业压力的增大,社会已越来越关注职业倦怠,而医护人员因为其职业特点又是职业倦怠的高发群体。本文介绍了我国医护人员职业倦怠的表现,分析其产生的原因,提出了预防医护人员产生职业倦怠的对策。

培育医护人员职业精神刍议

医护人员职业精神是医护人员之灵魂,是其在医学实践中创立和发展并为整个医学界乃至全社会所肯定和倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及其职业准则、职业风尚的总和。针对当前医护人员职业精神缺失现象,探讨医护人员职业精神培育的途径。

浅谈如何构建医院服务文化

文章论述了构建医院服务文化的重要性、基本原则,结合江苏省妇幼保健院的实践经验,介绍了构建医院服务文化的途径。

医学伦理教育的实践与思考

随着医学科学的发展和医学模式的转变,社会对生命价值观念的尊重越来越强,医学与人的生存、发展关系越来越密切。医学伦理教育越来越受到人们的重视。结合医学伦理教育在我院的实践,从医学伦理教育的意义、医德失范问题和医学伦理教育的途径等方面进行了初步思考。

搞好医院档案管理工作的实践及体会

搞好医院档案管理工作的实践及体会南京医科大学第一附属医院江苏省人民医院（２１００２９）朱代红胡津育邓弋雁随着医学事业的不断深入和发展，档案管理—这一医院管理的重要组成部分已越来越受到人们的密切关注。与此同时，医学技术水平的提高，医院管理力度的加大也对...

从心理管理视角探讨党员心理建设

本文从心理管理视角分析当前党员存在的主要。理问题，阐述加强党员心理建设的重要意义，引用本单位实例探讨如何“从心出发”，调动党员的积极性，提高党员教育管理的实际效果。

关于医院离退休人员从事老年志愿服务的探讨

离退休同志是医院的宝贵财富,充分发挥他们的医疗专业特长及自身优势,服务于病人及社会,要搭建老年志愿者服务平台,使老同志老有所为,为医院的稳定发展做出贡献。