学生课程学习成绩评定的科学性的思考

文章论述学生课程学习成绩评定是高等教育大众化进程中一个十分重要的课题 ;在分析现行课程成绩评定方法存在的缺陷的基础上 ,提出合理地设置评定方案、制定评分标准、建立科学的评分制、实行奖励分等改革的设想。

培养创新人才势在必行——谈我校考试改革

根据学校教学改革的实践，较全面地论述了考试方法改革的现状，存在问题，并提出了进一步改革考试方法的思路和建议。

改革教学管理 全面推进素质教育

高等专科学校是培养高级技术人才的重要阵地 ,而教学管理又是学校各项管理工作的最重要环节。高质量的教学管理 ,既能完善运行机制 ,保证教学秩序 ,又能充分调动积极性 ,优化资源配置 ,提高教育效益和质量 ,培养创新人才。因此 ,改革教学管理 ,全面推进素质教育 ,具有重要的现实意义。中共中央、国务院关于《深化教育改革全面推进素质教育的决定》中指出 :“高等教育要重视培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神 ,普遍提高大学生的人文素养和科学素质”[1] 面对知识经济时代 ,培养创新人才 ,要求高等教育对原有传统的教育内容、教育方法、教育手段进行改革 ,改革传统的教育思想和教育观念 。

试论教学计划之改革

根据学校教学改革的实际，论述了教学计划改革的现状、存在问题，并提出了实施教学计划改革的意见。

论大学隐性教育的情感性条件

大学隐性教育是对大学生进行素质教育的重要形式，具有愉悦性、形象性等特点。情感性条件是实施它必不可少的重要条件。它要求教育者坚持民主平等原则，多与学生“套近乎”，充分关心、爱护、理解和尊重学生，我表扬学生，言传身教、为人师表，从而营造出优良的校风、学风，使学生耳濡目染，潜移默化，最终成为高素质的“四有”新人。

理论课程成绩评定方法的思考与实践

高等学校理论课程授课时间占总教学时间的二分之一以上 ,理论课程的教学效果直接影响人才的培养质量。成绩评定是教学过程的指挥棒 ,既指挥教师的“教” ,又指挥学生的“学” ,对教学效果和人才的培养质量起着至关重要的作用。文章在阐明理论课程成绩评定的含义和内容的同时 ,以大量的事实说明传统的成绩评定方法存在严重的缺陷和不足 ,提出了以提高学生综合素质为出发点的成绩评定方法 ,介绍了在教学实践中取得的实际效果和体会。

师爱为师德之本

师爱为师德之本 ,师爱是中国教师的传统美德 ,师爱是兴趣、是真诚、是责任、是奉献 ;师爱以“五爱”为前提 ,热爱教育事业是教师职业道德的核心要求 ,热爱学生是教师的独特品质 ;师爱是教学相长的助动器。