影响大学生就业要素的调查与思考

大学生的就业观念和就业力、国家的相关政策和措施、用人单位的人事制度以及选才标准、高校的扩招和教育体制等,都会对大学生就业产生非常重要的影响。面对严峻的就业形势,社会、高校和大学生需要扩大视野,从更高层面、更宏观的角度去把握问题,通过营造宽松的就业环境,创新教育和教学模式,提升就业竞争力等措施,促进大学生的充分就业。

民营企业精神文明建设对策的理性思考

我国的民营企业面临着在经济发展的同时使精神文明建设同步发展的问题。民营企业要把精神文明建设纳入到企业经营发展的总体战略之中 ,坚持以人为本的思想 ,立足企业文化建设 ,提高企业职工的综合素质 ,培育具有民营企业个性的企业精神 ,树立良好的企业形象 。

入世对中国高等教育的挑战及变革方略

中国加入WTO使我国的高等教育直接面对教育全球化的挑战、参与教育全球化的竞争。中国的高等教育要应对加入WTO后的机遇和挑战,就必须调整现有高等教育体系结构,加快高等教育管理体制改革的步伐,建立多元化的办学体制,加速高等教育国际化的建设,提升我国高等教育的国际竞争力,推进高等教育市场化的进程。

人比资产更重要

管理思想影响管理行为,进而影响管理效率与效益.在人力和资产两大管理资源中,人力比资产更重要,这是现代管理理论的重要思想.本文阐述了这一思想的重要性以及在实践中如何贯彻这一思想的各个方面.

企业危机管理的对策探讨

所有企业都渴望有一帆风顺的经营状态,有蒸蒸日上的繁荣景象。但事实上总有些意想不到的事情时常发生,危机如同驱不散的幽灵总是追随着企业,企业无时无刻不处在危机事件的包围之中。尤其是在现代激烈竞争的市场经济条件下,企业遭遇危机的概率更大。 目前,我国企业已逐步被推向市场,参与市场竞争。由于市场机制本身的作用以及其他许多社会条件(如信息即达的通信条件、大众传播媒介的社会影响力、各种社团组织的兴起并介入企业生活以及企业与新闻媒介的频繁接触等)对企业发展的影响越来越大。