浅析政府在解决农村税费改革问题中的对策

税费改革的实质是农村财政制度的改革。如何去解决农村税费改革中出现的征税计量、农村公共物品供给、相关配套的改革和政策调整、新税制完善等问题 ,笔者在调查的基础上 ,提出了系统工程、制度环境建设和基层机构改革的对策 ,认为研究农村税费改革时 ,应从总体上研究农村财政制度改革的问题 ,把它作为一个系统工程通盘考虑 ,分步实施 ,以进一步完善农村财政制度的改革 ,促进农村经济的快速发展。

论科技扩散在农业科技成果转化中的应用——从政府与市场的视角分析

科学技术在农业生产领域的作用是不言而喻的,但我国目前还是主要以推广的途径把科研成果转化为农业现实的生产力,这种政府“一厢情愿”的自觉行为在市场经济的条件下,已渐渐陷入被动局面,继而出现了不少问题。针对这一现状,本文提出了一种农业科技成果新的应用途径——科技扩散。在分析科技扩散内涵的基础上,提出了如何实现“科技扩散”在农业中的应用模式以及提高科技成果的转化率,从而使科技在农业的增产、农民的增收、农村经济的发展中发挥更大的作用。

高校共青团参与社区先进文化建设的实践与探索——以佛山科学技术学院为例

分析高校共青团参与社区先进文化建设的时代背景、现状和意义,以佛山科学技术学院团委参与佛山市禅城区社区先进文化建设为例,阐述高校共青团参与社区先进文化实践的措施和阶段性成果。

对实施国家助学贷款问题的思考

国家助学贷款作为进一步改革和完善现行资助经济困难学生政策体系的一项十分重要的举措 ,深受广大学生的欢迎 ,在很大程度上缓解了高校贫困学生的经济困难。但在执行过程中 ,仍存在着许多困难 ,如何采取措施 ,克服制约因素 。

试论高校学风建设的若干问题

文章对优良学风的特征进行了分析和探讨 ,提出了培养优良学风的基本措施 ,并绘制了构建优良学风的目标框架图。

高校干部选拔任用机制改革的实践和思考

文章着重回顾某地方院校完善干部选拔任用机制上的做法、成效并分析了其中的启示,认为干部选拔任用机制改革必须进一步完善考察评价机制,进一步完善优胜劣汰机制和进一步完善监督管理机制。

欠发达地区基层政府治理创新与发展——基于西部少数民族地区的实证分析

政府在促进欠发达地区的经济在健康的道路上发展过程中,起着非常重要的作用。目前,民族地区地方政府传统政府管理模式存在着民族角色模糊,管理体制不够完善,官员素质较低,地方政府利益机制不规范等问题。因此,必须重新界定政府职能、加快体制改革步伐,培育公共管理主体、强化政府服务理念,提升政府官员素质,才能更好地发挥地方政府在促进民族地区社会经济发展的作用。

完善农村制度 推进新农村建设

“十一五”规划中提出的建设社会主义新农村的重大历史任务,为做好当前和今后一个时期的“三农”工作指明了方向。作者在阐述制度建设对建设新农村的重要保障意义基础上,指出新农村制度建设的主要内容是基层组织制度、民主政治制度、经济管理制度和新型服务组织制度等;最后提出了新农村制度建设必须坚持依法建制、以民为本、系统推进和求真务实原则,同时制度建设必须注意民主自治与加强领导相结合、制度约束与思想政治工作相结合、制度建设与发展经济相结合和制度建设与班子建设相结,并提出了新农村制度建设的具体措施。

对廉政网络文化建设的几点思考

廉政网络文化是改革开放以后出现的新事物。廉政网络文化建设,主要包括公共网、政务网和廉政网等三大平台的廉政文化建设。公共网是反腐舆情的重要来源,政务网是廉政建设的主要对象,廉政网是反腐倡廉的基础阵地。进行廉政网络文化建设的不足表现为,公共网由于网络的开放性而缺乏自律,政务网由于电子政务的不完善而存在缺位,廉政网由于工作不到位而相对滞后。进行廉政网络文化建设必须转变观念,加强信息化建设的组织领导;加快建设,搭建网络技术平台;强化培训,提高干部队伍信息技术水平。

欠发达地区干部驻村存在问题与对策

近年来,省、市、县三级政府派出大批干部或抽调大学生下乡驻村。驻村干部总的来说工作成效显著,但是也存在一些问题。究其原因:驻村干部急功近利的政绩观、乡镇政权控制性倾向导致乡镇驻村干部与村干部陷入两难境地、驻村干部的自身素质不高。解决驻村干部工作的对策:培养好村干部,为村里自身发展提供人力资源保障;在上级党委政府领导下创造性地开展工作同时要紧密团结驻地干部群众;驻村干部在把握好工作重点的同时要抓好全局工作;切实提高村干部的办事能力和责任水平等。

论高校思想政治工作管理的地位和特点

加强高校思想政治工作管理是提高高校执政能力的重要途径之一,加强思想政治工作管理的研究,对高校坚持社会主义性质,提高高校党的执政能力,具有重要意义。

关于大学生素质教育的几点思考

加强大学生素质教育，全面提高人才培养质量，是当前高等教育的一项迫切任务。本文论述了素质和素质教育所包含的内容，阐明了加强跨世纪大学生素质教育的迫切性，最后以经济管理分院为个案，具体分析了提高大学生素质教育的有效途径。

大学生开展社区志愿服务模式探究与实践——以佛山科学技术学院为例

从大学生开展社区志愿服务发展背景入手,分析大学生在城市社区志愿服务的现状,以佛山科学技术学院大学生参与地方社区志愿服务为例,探讨大学生组团结对社区开展志愿服务模式,并介绍大学生组团进社区开展志愿服务取得的阶段性成果以及努力方向。

地方高校经管类人才培养目标初探

本文探讨了地方高校经管专业在新形势下研究修订人才培养目标的重要性和必要性，并以佛山科学技术学院经济管理分院为例，论述了经济管理分院人才培养的总目标、特征目标和条件目标。

小净距隧道、连拱隧道、普通分离式隧道造价对比分析

通过对京福高速公路福州、三明、南平段不同结构型式的隧道工程延米造价对比，我们得到了普通分离式隧道、小净距隧道、连拱隧道在工程造价上的差异，可为业主、设计单位在进行工程可行性分析时提供科学的决策依据。

加强岗位管理 促进事业单位改革

2006年6月29日,佛山市事业单位实行聘用制度改革全面动员启动.佛山市将用2年左右的时间,在全市范围内分期、分批、分步推进事业单位的聘用制改革.而深圳于2006年7月7日全面启动事业单位体制改革,改革将事业单位"一分为三",划分为监督管理类、经营服务类和公共服务类,并使其各归其位.在此基础上创新事业单位管理体制和运行机制,最终形成基本上能适应广大市民要求的社会公共服务体系.与这次事业单位整体配套改革相衔接,积极推进人事制度改革.人事制度改革要求全面推行人员聘用聘任制度,实施职员制;探索岗位聘任评价制度,积极推进职称制度和分配制度改革.本文将探讨如何加强岗位管理来促进事业单位改革.

南洲Ⅰ号隧道施工中的病害处治

南洲Ⅰ号隧道是小净距隧道,从结构型式上看它介于普通两洞隧道与连拱隧道,工程应用中有许多的优点:施工方便、建设周期短、投资节约、公路整体线型规划方便等,但在设计和施工过程中如果对这种结构型式的围岩与支护结构受力特点认识不足,可能在一些地质条件出现险情.根据南洲Ⅰ号隧道在施工中出现的病害,结合小净距隧道的结构受力特点进行综合分析,同时提出了合理的病害处理方案.