以人为本——中小企业留住人才的策略

近几年来,我国不断增大对外开放,跨国公司和外资企业也不断进入我国市场,这对国内中小企业造成了巨大的冲击,人才流失、跳槽事件频频发生。在这些挑战和冲击面前,如何吸引并且留住人才成了中小企业的热门话题。因此提出留住人才的各种手段和策略,有利于中小企业在竞争中处于优势地位。