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关于新经济背景下人力资源经济管理创新措施
1
作者
邓永剑
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2023年第9期43-46,共4页
本文首先探讨了新经济背景的特点,强调了人力资源管理的重要性,并对新经济背景对人力资源管理的影响进行了分析。随后讨论了新经济背景下的人才供需不平衡、传统培训缺乏创新、灵活用工不合规和隐私数据不安全等问题。最后针对这些问题...
本文首先探讨了新经济背景的特点,强调了人力资源管理的重要性,并对新经济背景对人力资源管理的影响进行了分析。随后讨论了新经济背景下的人才供需不平衡、传统培训缺乏创新、灵活用工不合规和隐私数据不安全等问题。最后针对这些问题提出了相应的创新措施,包括创新人才招聘与用工方式、创新培训方式与内容、创新灵活用工与加强监管、加强数据安全与保护法规。这些创新措施有望提升人力资源经济管理的效率和质量,适应新经济背景下的挑战。
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关键词
新经济背景
人力资源管理
创新措施
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题名
关于新经济背景下人力资源经济管理创新措施
1
作者
邓永剑
机构
广西贺州城建投资集团有限公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2023年第9期43-46,共4页
文摘
本文首先探讨了新经济背景的特点,强调了人力资源管理的重要性,并对新经济背景对人力资源管理的影响进行了分析。随后讨论了新经济背景下的人才供需不平衡、传统培训缺乏创新、灵活用工不合规和隐私数据不安全等问题。最后针对这些问题提出了相应的创新措施,包括创新人才招聘与用工方式、创新培训方式与内容、创新灵活用工与加强监管、加强数据安全与保护法规。这些创新措施有望提升人力资源经济管理的效率和质量,适应新经济背景下的挑战。
关键词
新经济背景
人力资源管理
创新措施
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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1
关于新经济背景下人力资源经济管理创新措施
邓永剑
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2023
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