平台治理机制、消费者感知风险对协同消费意愿的影响

基于信号理论和社会交换理论,本文从共享平台企业视角出发,探讨平台治理机制、消费者感知风险对消费者参与协同消费意愿的影响,并检验了消费者感知收益的调节作用。实证研究结果表明,平台企业有效的治理机制(监督机制和社会化机制)可以有效降低消费者的感知风险,进而增加消费者参与协同消费的意愿,消费者的感知收益(经济利益和愉悦感)会削弱消费者感知风险与参与协同消费意愿的负向关系。

国有企业人力资源管理现状及对策思考

随着市场经济的不断推进,国有企业管理中的种种不足也逐渐暴露,严重影响了国有企业的生产效率,其中人力资源管理就是饱受诟病的一个环节。人力资源是企业获取成功的核心要素之一,国企改革要取得胜利就必须在人力资源管理上狠下功夫。以当前国有企业人力资源管理中存在的问题为切入点,提出以"策略性人力资源管理"理念为方向的国有企业人力资源管理改革思路,期望对国企人力资源改革有所帮助。