B公司员工离职倾向影响因素实证研究

本研究问卷对象为就职于B公司的员工,在国内外学者研究基础上,实证分析了报酬福利因素、组织个人发展因素、企业文化因素、工作或工作相关因素、人际关系因素对离职倾向因素的影响。其中报酬福利因素、组织个人发展因素、公司文化因素、人际关系因素与离职倾向之间呈负相关性;工作或工作相关因素与离职倾向之间呈正相关性。根据研究的结论,提出有关保留员工的建议和策略,希望对企业人才的管理起到一定的帮助。

云计算IAAS平台数字化交付方式研究

数字化交付是一类新型交付方式,通过数字化平台将交付过程产生的静态信息成体系地提供给用户或业主。云计算平台建设过程中各个阶段产生了大量的过程资料。传统文档传输和流转方式和交付手段不利于客户查阅建设信息也不利于后期运维。本文通过对云计算IAAS工程交付过程中产生的文档、信息进行了分析,在立项、设备采购、硬集、平台组件集成等交付环节对云计算IAAS平台建设过程中产生的文档、信息、资料的数字化交付方式进行了研究,提出了一种可适用于云计算IAAS平台交付工程的数字化交付平台的设计。