人性化护理管理在护理部管理中的应用分析

此次研究的主要目的在于探索人性化护理管理工作在护理部的综合管理中的现实应用效果。方法:此次研究选取我院2019年5月至2020年10月,我医院的22位临床护理工作人员作为相应的研究对象,进行综合性的分析,并且以平均且随机的方式对其进行综合性的分组,将其分为常规组及研究组,其中两组患者每组各为11位,并且常规组的护理人员在具体的工作中对其应用常规性的护理管理模式,研究组的工作人员在具体的管理过程当中应用人性化护理管理模式,对两种护理人员及自身所具有的工作质量以及离职意向率与工作满意程度等诸多内容进行详细的分析。结果:研究组的护理人员其自身所具有的工作质量等诸多数据,与常规的总护理人员相比相对较高。结论:在具体的护理部管理过程当中,需要充分的对人性化护理管理工作进行有效地开展,由此使护理工作在开展过程中所具有的质量以及满意程度得以大幅度的提升,是相应的护理人员其自身所具有的离职意愿得以有效的降低,并且能够进一步赢得临床护理人员所拥有的认可及青睐。