公安机关目标管理管见

公安目标具有多样性、协同性、阶段性、不确定性四大特性。欲更好地实施公安目标管理,就要制定科学的目标,要建立高效率的目标管理体系,要有实现目标的得力措施。为此,必须坚持与公安工作改革同步;必须坚持从公安工作实际出发;必须坚持同政治思想工作结合;必须坚持配套管理,统一业务工作规范;必须坚持严格岗位责任,制定考核记分办法;必须坚持教育培训先行。