碳纤维密封制品技术鉴定会在南京召开

1989年6月20日南京玻璃纤维研究设计院第三研究所在南京召开了碳纤维秘封制品技术鉴定会。为家科委和国家建材局有关领导出席丁会议;南航等院校的教授和科研、应用部门的专家二十余人参加了会议。会议听取了研究报告、应用报告等技术文件,参观了工艺流程与测试设备,讨论并通过了鉴定报告。

我国上市公司风险承担对企业绩效的影响研究

风险承担作为现代企业管理的核心内容之一,是经济长期持续增长的根本动力,会在企业面临技术创新投入等不确定性风险时发挥重要的作用,从而对企业绩效产生一定的影响。随着2019年底的新冠疫情持续爆发以来,世界经济秩序进一步失衡,承担风险成为企业经营发展的必然选择。在当今的经济形势下,企业的风险水平与绩效之间的关系是否还能保持“高风险高收益”的传统理论关系至今尚未有研究阐明。本文试图研究在当今的经济形势之下,中国上市公司的风险水平与绩效是否还能保持“风险越高,收益越高”的传统关系。研究结论表明,风险与绩效呈现显著的负相关关系。

服务型领导力对员工绩效和忠诚度的影响研究

当前企业之间的竞争逐渐从产品创新转移到服务转型方面,建设能使员工满意度高的领导班子越来越受到研究者们的重视。本文基于领导基础理论探究服务型领导力对员工绩效和忠诚度的影响,并得出如下结论:服务型领导力越强,员工忠诚度越高,员工绩效也越高。

资产减值违规案例的研究——以“亚太实业”为例

随着经济环境的日益复杂,如何在财务环境下确定资产减值面临着很多的不确定性。由于资产减值与企业的利润是有很大联系的,如今很多公司把资产减值作为平滑利润的手段。本文对亚太实业为例,着重分析其长期股权投资的减值准备的计提的违规事项。最后,针对前文提出的问题,为加强上市公司的资产减值的规范化提出建议。也为其他行业的资产减值计提提供了参考。

员工持股计划与企业价值的相关性研究——来自沪深两市的数据

2014年中国证监会发布了关于《上市公司员工持股计划试点的指导意见》,这标志着继十余年后新的一轮员工持股计划开始执行。在这一背景之下,本文研究了员工持股结构对于企业价值的影响。文章运用SPSS等软件,对2014年-2019年在深沪两市实行员工持股的417家上市公司进行实证研究。实证结果表明,员工对普通股的认购比对企业价值有负向影响,管理层对股权的认购比对企业价值有正向影响。本文还在企业和国家社会层面对员工持股计划的实施提出了一些建议,为其以后的发展提供了借鉴。