客观认识GGDP

GGDP也即GreenGPD（绿色GDP）是对GDP的补充与完善。相对于GDP,绿色GDP的提出与实践,是人类经济发展史上革命性的更新与进步。 一、实施GGDP的重要意义 GDP即国内生产总值,代表一国或一个地区所有常住单位在一定时期内生产全部最终产品和劳务的市场价值总和。GDP是一个国家和地区总体经济实力的根本体现．

职业发展生涯规划——人力资源开发与管理的重要组成部分

人力资源是最重要的企业资源,尤其是随着知识经济和信息时代的来临,合理地开发、管理和使用好人力资源,是企业留住人才、提高市场竞争力、实现企业目标的关键,是企业得以长久、健康发展的关键。

关于现代企业经济管理创新方法思考

改革开放深化发展,企业群体规模增大,一些企业推进了现代管理能力,但也出现了一些问题,需要引起高度重视。本文主要通过对现代企业经济管理分析,提出现代企业经济管理创新措施。

企业战略管理视角下的人力资源管理

市场经济条件下,要想获取更多利益,则需要人才和技术优势,在现代企业制度下,企业拥有的人才才是核心竞争力。本文分析企业人力资源管理原则,提出战略管理视角下人力资源管理策略。

充分利用现代信息技术 积极构建网上反腐体系

在理论研究和具体实践中，把反腐倡廉工作与现代信息技术有机地结合起来，有效地推进我国的反腐败斗争，发挥信息技术在反腐败中的威力是当前各级反腐败机构面临的一个亟待研究解决的重要课题。目前，网上反腐已成为这一课题的重要表现形式。